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Il lavoro nel 2026: cosa cambia per startup, PMI e responsabili HR

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La Manovra 2026 introduce incentivi alle assunzioni, esoneri contributivi per alcune categorie e una flat tax sugli aumenti contrattuali. Novità anche su premi di risultato e buoni pasto, oltre a modifiche sul congedo parentale e sui permessi per malattia dei figli

Pubblicato il 27 gen 2026
Fabio Guglielmi

consulente del lavoro e managing partner dello studio Guglielmi&Partners

Elisa Lupo

consulente del lavoro e managing partner dello studio Guglielmi&Partners

decreto primo maggio
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La Manovra 2026 ha introdotto diverse misure che possono incidere sulla pianificazione economica e sulle strategie di crescita di startup e PMI. Vale la pena analizzare i principali interventi, così che amministratori e responsabili HR possano prepararsi al meglio per affrontare piccoli e grandi cambiamenti previsti per il nuovo anno.

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