Esperto risponde

Fattura elettronica per forfettari, come ottenere i benefici

Si possono ottenere i benefici premiali della rinuncia all’esonero della fatturazione elettronica per i forfettari solo se l’opzione è stata applicata in un intero anno d’imposta

Pubblicato il 17 Mar 2021

Salvatore De Benedictis

dottore commercialista

AI Questions Icon
Chiedi all'AI
Riassumi questo articolo
Approfondisci con altre fonti
fattura elettronica

DOMANDA

Vorrei sapere se può un contribuente in regime forfettario aver emesso fatture elettroniche nell’anno 2020 e ritornare alla fatturazione analogica l’anno 2021. Ve lo chiedo perché ho visto la risposta a un quesito data il 13 febbraio 2020, ma mi pare che si trattasse di fatturazione durante lo stesso anno d’imposta. In pratica, si diceva che si poteva rinunciare in tutto o in parte alla fatturazione elettronica. Interpreto che si tratti di fatture emesse nello stesso anno, cioè non penso che si possa scegliere di fare un anno fatturazione elettronica, mentre il seguente tornare alle fatture analogiche e il seguente ancora in elettronica. Anche perché chi ne fa ricorso gode di un regime premiale riguardante i termini di accertamento ai fini delle imposte sui redditi che si riducono di un anno, passando da 5 a 4 anni. A meno che chi fa uso di entrambe le modalità di emissione da un anno all’altro per emettere le proprie fatture, rinuncia di fatto al regime premiale.

Lisandro Dávila

RISPOSTA
Ciascun contribuente che si avvale del regime forfettario è libero di scegliere se avvalersi o meno della opzione per la fatturazione elettronica, anche in parte. Ovviamente, per conseguire i benefici premiali a cui Lei fa riferimento, introdotti dalla Legge di bilancio 2020 e consistenti nella riduzione di un anno dei termini ordinari per l’accertamento, l’opzione deve riguardare un intero periodo d’imposta, non può essere parziale nell’ambito dello stesso anno d’imposta. Attesa la autonomia di ciascun periodo d’imposta, ai sensi dell’articolo 7 del DPR 917/1986, ritengo che l’opzione possa essere esercitata anno per anno, con la conseguenza che la riduzione dei termini per l’accertamento varrà solo per gli anni in cui l’esercizio dell’opzione per la fatturazione elettronica ha avuto completa applicazione.

Per porre domande a Salvatore De Benedictis sul tema “Fatturazione Elettronica e Conservazione Digitale” è possibile scrivere a: esperto@agendadigitale.eu

 Potranno essere presi in esame solo i quesiti sottoscritti con cognome e nome

Valuta la qualità di questo articolo

La tua opinione è importante per noi!

Partecipa alla community

guest

0 Commenti
Più recenti
Più votati
Inline Feedback
Vedi tutti i commenti

People&Change

Tutti
FORMAZIONE
COMPETENZE
AI IN AZIENDA
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Articoli correlati

0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x