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Analytics nelle risorse umane: i benefici pratici

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A diversi livelli e per qualsiasi organizzazione, soprattutto se in fase di espansione, gli analytics apportano vantaggi sia alle funzioni HR. Dalla retribuzione alla valutazione delle performance, vediamo quali sono i risvolti pratici

Pubblicato il 3 ago 2023
Ruben Assandri

Head of Sales Italia e Emerging Markets Personio

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Gli effetti della pandemia, come noto, hanno avuto un notevole impatto su ogni aspetto della vita lavorativa, e non solo, toccando molteplici aspetti delle modalità di lavoro in ogni funzione aziendale, inclusa la gestione delle risorse umane.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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