innovazione

Mancanza di competenze IT, assumere non è la soluzione: ecco cosa fare

Home Industry 4.0/Innovazione in azienda

La soluzione per far fronte allo skill shortage sta nello smettere di concentrarsi sull’acquisizione e sullo sviluppo di competenze IT interne e di imparare a concentrarsi sui risultati che l’organizzazione richiede al dipartimento IT e non sulle tecnologie e le soluzioni, in modo da poter selezionare soluzioni e partner abilitanti. Un approccio inedito, ma che porta risultati

Pubblicato il 23 apr 2024

Aggiungi tra i preferiti su Google

Alessandro Lavarra

IPway – Network and Cybersecurity Provider

Competenze insufficienti. Così il 30% dei responsabili delle infrastrutture IT ha risposto alla domanda di Gartner* su qual è la più grande sfida che devono affrontare, seguito da immaturità delle infrastrutture e gestione del debito tecnico.

@RIPRODUZIONE RISERVATA