Nel contesto aziendale e lavorativo l’utilizzo dei sistemi di geolocalizzazione è sempre più frequente. Sono diverse le motivazioni che spingono i datori di lavoro a dotarsi di detti sistemi e a installarli sulla propria flotta aziendale o sui propri devices. Tra queste vi sono l’adempimento di specifici obblighi di legge, particolari esigenze produttive o organizzative, la tutela del patrimonio aziendale, ecc.
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Tracciamento GPS sul lavoro: come rispettare Statuto dei Lavoratori e GDPR
L’uso dei sistemi di geolocalizzazione nelle aziende è sempre più diffuso per motivi legali, organizzativi e di sicurezza. Tuttavia, è fondamentale rispettare sia lo Statuto dei Lavoratori che il GDPR per evitare sanzioni. Ecco gli adempimenti necessari e le specificità di settori come trasporti e vigilanza privata
Pubblicato il 11 set 2024
Simona Custer
A&A – Albè & Associati Studio Legale
Sara Della Piazza
A&A – Albè & Associati Studio Legale
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