Il modello organizzativo 231, inteso come l’insieme dei processi atti a prevenire e controllare le condotte del personale aziendale, può essere considerato il punto nodale del sistema complessivo di risk management e della gestione della compliance, nonché la base di sviluppo per l’adozione dei nuovi principi di sostenibilità.
approfondimento
Modello organizzativo 231, che cos’è e perché è utile alle imprese
Vediamo cosa prevede la normativa relativamente al modello organizzativo 231, cioè l’insieme dei processi per controllare le condotte del personale aziendale: un importante strumento peril risk management, gestione della compliance ed ESG
Pubblicato il 6 nov 2024
Giovanni Taliento
Partner – Studio Taliento Commercialisti Milano
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