Un provvedimento pubblicato a fine ottobre 2024 (il numero 472 del 17 luglio 2024) rende ancora più complessa la gestione delle email dei dipendenti, specie per quanto riguarda la loro conservazione cessato il rapporto. In realtà anche l’informativa ha il suo peso. Resta il fatto che il Garante ha correttamente individuato le normative che reggono la materia e le ha correttamente applicate.
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Email aziendali: controlli vietati senza accordo sindacale
Un provvedimento del Garante rende più complessa la gestione delle email dei dipendenti, evidenziando la necessità di informativa chiara e limiti legislativi per la tutela della privacy e la continuità aziendale
Pubblicato il 29 nov 2024
Massimo Borgobello
Avvocato a Udine, co-founder dello Studio Legale Associato BCBLaw, PHD e DPO Certificato 11697:2017
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