La resistenza al cambiamento emerge costantemente come uno degli ostacoli più significativi nel percorso di trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione. Spesso considerata come un muro insormontabile, questa resistenza nasconde in realtà dinamiche complesse e comprensibili che, se gestite correttamente, possono trasformarsi in potenti leve per il cambiamento.
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Trasformazione digitale nella PA: come gestire la resistenza al cambiamento
La resistenza al cambiamento nella PA digitale racchiude dinamiche complesse che possono diventare leve per l’innovazione. Un approccio strutturato focalizzato su formazione, comunicazione e leadership trasforma gli ostacoli in catalizzatori per la trasformazione
Consulente trasformazione digitale pa

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