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Trasformazione digitale nella PA: come gestire la resistenza al cambiamento

La resistenza al cambiamento nella PA digitale racchiude dinamiche complesse che possono diventare leve per l’innovazione. Un approccio strutturato focalizzato su formazione, comunicazione e leadership trasforma gli ostacoli in catalizzatori per la trasformazione

Pubblicato il 7 apr 2025

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Andrea Marella

Consulente trasformazione digitale pa

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La resistenza al cambiamento emerge costantemente come uno degli ostacoli più significativi nel percorso di trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione. Spesso considerata come un muro insormontabile, questa resistenza nasconde in realtà dinamiche complesse e comprensibili che, se gestite correttamente, possono trasformarsi in potenti leve per il cambiamento.

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Andrea Marella

Consulente trasformazione digitale pa

Andrea Marella è imprenditore e divulgatore nel campo della transizione digitale della pubblica amministrazione. Ideatore del progetto Transizione Digitale, è tra i primi in Italia ad aver strutturato un servizio di affiancamento operativo al Responsabile per la Transizione Digitale degli enti locali, figura introdotta dall’articolo 17 del Codice dell’Amministrazione Digitale.

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