vademecum

Bonus elettrodomestici su AppIO, guida al click day: come ottenere il voucher



Indirizzo copiato

Martedì 18 novembre 2025 alle ore 7 è scattato il click day per ottenere i voucher del bonus elettrodomestici, una misura per incentivare il risparmio energetico: ecco tutti i dettagli, i brand e le tipologie di elettrodomestici ammessi e tutti i passaggi per fare domanda

Aggiornato il 18 nov 2025

Nicoletta Pisanu

Giornalista professionista, redazione AgendaDigitale.eu



AI Questions Icon
Chiedi all'AI
Riassumi questo articolo
Approfondisci con altre fonti
Shutterstock_2623120375 (1)




Il click day per il bonus elettrodomestici si è aperto il 18 novembre alle 7 e sin dal primo minuto AppIO ha restituito ad alcuni utenti problemi d’accesso al servizio per richiedere l’incentivo, rendendo impossibile la procedura. Del resto, il bonus ha rappresentato un’occasione concreta di risparmio per molte famiglie e milioni di potenziali beneficiari si sono preparati a richiedere il contributo, disponibile fino a esaurimento fondi.

L’incentivo punta a sostenere l’acquisto di prodotti a basso impatto ambientale e realizzati in stabilimenti all’interno dell’Unione europea, con l’obiettivo di coniugare sostegno ai consumi, attenzione all’ambiente e valorizzazione della produzione europea.

Dalle ore 7 è stato possibile inviare le domande tramite AppIO e procedere agli acquisti sfruttando il contributo dedicato. Sul sito ioapp.it/onuselettrodomestici.it era già stato reso disponibile nei giorni scorsi l’elenco – destinato ad arricchirsi progressivamente – dei dispositivi che possono beneficiare dell’agevolazione: sono esclusivamente prodotti realizzati in stabilimenti situati all’interno dell’Unione europea. Al momento i modelli presenti in lista sono quasi 6mila, precisamente 5.948. Di seguito tutti i dettagli da conoscere.

Alle 7 in punto di martedì 18 novembre, AgendaDigitale.eu ha provato ad accedere alla misura tramite AppIo, ma senza successo: pochi minuti prima il link al bonus elettrodomestici funzionava ma, ovviamente non essendo ancora l’orario giusto, rimandava a una schermata in cui si diceva che non era ancora il momento.

Alle 7 invece è comparso un messaggio di errore quando si cercava di accedere all’incentivo. Alle 7:10 l’app dava errore anche nella schermata iniziale, senza nemmeno cercare di accedere all’incentivo.

Che cos’è il bonus elettrodomestici

Il bonus elettrodomestici è un sostegno economico pensato per favorire la sostituzione dei vecchi apparecchi con modelli a elevata efficienza energetica, ridurre i consumi e contribuire agli obiettivi di sostenibilità e transizione energetica.

Bonus elettrodomestici, il valore dei voucher

Il contributo viene erogato sotto forma di voucher e copre fino al 30% del prezzo di acquisto, entro i seguenti limiti massimi:

  • 100 euro per ciascun nucleo familiare
  • 200 euro per i nuclei con ISEE inferiore a 25.000 euro annui

Il voucher viene intestato a un soggetto maggiorenne, e può essere utilizzata presso il rivenditore per comprare un solo elettrodomestico per ogni famiglia anagrafica.

I marchi ammessi al bonus elettrodomestici

Attualmente la piattaforma raccoglie l’offerta di 30 marchi, caricata dai produttori che hanno già aderito all’iniziativa. I brand presenti sono:

  • Aeg
  • Beko
  • Bertazzoni
  • Blg
  • Bosch
  • De’Longhi / DELONGHI
  • Electrolux
  • Elica
  • Gaggenau
  • Galvamet
  • Glemgas
  • Hotpoint
  • Hotpoint-Ariston
  • Ignis
  • Indesit
  • Jetair
  • La Germania
  • La Germania 1882
  • LG Electronics
  • Miele
  • Miele & Cie. KG
  • Neff
  • Samsung
  • Sangiorgio
  • Shock
  • Siemens
  • Smeg
  • Turboair
  • Whirlpool

Quali elettrodomestici acquistare col bonus

Rientrano nel perimetro del bonus esclusivamente i grandi elettrodomestici ad alto rendimento energetico individuati dall’art. 3 del decreto interministeriale del 3 settembre 2025, classificati in base alla rispettiva categoria di prodotto.

In particolare, le tipologie di elettrodomestici ammesse al contributo sono sette e riguardano prodotti per refrigerazione, cottura e lavaggio:

  • Frigoriferi
  • Asciugatrici
  • Cappe aspiranti
  • Forni
  • Lavasciuga
  • Lavastoviglie
  • Lavatrici
  • Piani cottura

Il catalogo attualmente disponibile risulta articolato come segue:

  • 566 frigoriferi
  • 161 asciugatrici
  • 1.110 cappe aspiranti
  • 1.659 forni
  • 38 lavasciuga
  • 592 lavastoviglie
  • 441 lavatrici
  • 1.381 piani cottura

Bonus elettrodomestici ed efficienza energetica

Per quanto riguarda l’efficienza energetica, l’offerta si concentra in particolare su:

  • 2.162 modelli in classe A
  • 741 modelli in classe A+
  • 564 modelli in classe B

Come fare domanda per il bonus elettrodomestici

  • Possono presentare domanda tutti i consumatori:
  • Le richieste possono essere inoltrate tramite:
    • app IO
    • area riservata sul sito bonuselettrodomestici.it/utente
      (entrambi i canali sono gestiti da PagoPA S.p.A.)

Come ottenere il bonus elettrodomestici

I passaggi principali per ottenere il bonus sono:

  • Scelta del vecchio elettrodomestico
    • Identificare l’apparecchio che si intende sostituire perché datato o con consumi elevati.
  • Invio della domanda tramite IO
    • Aggiornare l’app IO
    • Accedere alla sezione “Servizi”
    • Selezionare “Bonus Elettrodomestici”
    • Compilare il modulo guidato con i dati richiesti
  • Verifica e comunicazione dell’esito
    • Una volta effettuati i controlli sui requisiti, l’esito (positivo o negativo) viene comunicato direttamente sull’app IO.

Come usare il voucher bonus elettrodomestici

In caso di approvazione, il voucher digitale viene inserito nel Portafoglio dell’app IO. Il buono ha una validità di 15 giorni solari. Se non utilizzato entro le 23:59 del quindicesimo giorno, il voucher si annulla automaticamente.

Quando si va ad acquistare il nuovo elettrodomestico

  • bisogna fornire il codice del voucher
  • potrebbe essere richiesto anche il codice fiscale.

Cosa succede se non si utilizza il voucher

Se il buono scade senza essere stato utilizzato:

  • è possibile inviare una nuova domanda
  • resta fermo il limite delle risorse disponibili
  • viene mantenuto l’ordine temporale delle richieste registrate dal sistema

Partecipa alla community

guest

0 Commenti
Più recenti
Più votati
Inline Feedback
Vedi tutti i commenti

People&Change

Tutti
CARRIERE
AI E LAVORO
COMPETENZE
Produttività e AI
AI IN AZIENDA
SCENARI
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
competenze
Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
Leggi l'articolo AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
scenari
AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
Leggi l'articolo Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
scenario
Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
Leggi l'articolo AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
l'analisi
AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
Leggi l'articolo Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
lo studio
Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
policy
Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
Leggi l'articolo AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
collaborazione uomo-ai
AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
Leggi l'articolo Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
la sentenza
Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
competenze
Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
Leggi l'articolo AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
scenari
AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
Leggi l'articolo Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
scenario
Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
Leggi l'articolo AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
l'analisi
AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
Leggi l'articolo Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
lo studio
Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
policy
Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
Leggi l'articolo AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
collaborazione uomo-ai
AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
Leggi l'articolo Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
la sentenza
Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Articoli correlati

0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x