Direttore responsabile: Alessandro Longo

Coordinatrice editoriale: Alessandra Talarico

Caposervizio: Nicoletta Pisanu

ChatGPT Image 30 ott 2026, 17_13_56
il punto di bertelè

Alphabet crolla, Amazon delude: il mercato chiede ritorni all’AI

Il crollo di Alphabet e le reazioni negative alle trimestrali di Amazon e Intel riaccendono la volatilità dei titoli tecnologici. Il mercato premia meno la crescita e guarda con crescente preoccupazione a capex, free cash flow e domanda finale di servizi AI

di Umberto Bertelè

ChatGPT Image 23 ott 2026, 10_52_48
ai e pianificazione

Supply chain italiane, la resilienza si ferma ai rattoppi

di Gianluca Martin

Un ponte sicuro verso il post-quantum
la guida

Cyber resilience quantistica: guida al budget

di Federica Maria Rita Livelli

la guida

AI, quanto vale la formazione: come misurare il vero ritorno

di Davide Conforti

la guida

Intelligenza artificiale nel Fisco, limiti e responsabilità

di Salvatore De Benedictis

Altri canali

People&Change

Tutti
CARRIERE
AI E LAVORO
COMPETENZE
Produttività e AI
AI IN AZIENDA
SCENARI
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
competenze
Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
Leggi l'articolo AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
scenari
AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
Leggi l'articolo Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
scenario
Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
Leggi l'articolo AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
l'analisi
AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
Leggi l'articolo Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
lo studio
Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
policy
Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
Leggi l'articolo AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
collaborazione uomo-ai
AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
Leggi l'articolo Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
la sentenza
Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
competenze
Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
Leggi l'articolo AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
scenari
AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
Leggi l'articolo Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
scenario
Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
Leggi l'articolo AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
l'analisi
AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
Leggi l'articolo Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
lo studio
Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
policy
Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
Leggi l'articolo AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
collaborazione uomo-ai
AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
Leggi l'articolo Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
la sentenza
Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
  • software difettoso
  • decreto

    Software e AI difettosi: come cambia la norma dal 9 dicembre

    di Antonino Polimeni

    Condividi
  • Archivio digitale e documenti da conservare
  • la guida

    Scarto dei documenti informatici: il percorso a ostacoli della PA

    di Roberto Marchiori

    Condividi
  • Trasparenza e giustizia nell’Unione Europea
  • scenario

    Registro dei titolari effettivi, cosa cambia con la sentenza della Corte UE

    di Daniel Braconaro

    Condividi
  • ChatGPT Image 30 ott 2026, 10_00_15
  • scenari

    Groenlandia, il cavo artico che misura la sovranità digitale europea

    di Alessandro Sannini

    Condividi
  • Il ponte umano tra intelligenza e azione
  • la guida

    AI industriale, come trasformare le previsioni in valore operativo

    di Enzo Bellotto

    Condividi
  • Sedia vuota, scudo d’ombra e crepa
  • la guida

    Sanzioni NIS2 e responsabilità C-Level: cosa rischiano i CISO

    di Federica Maria Rita Livelli

    Condividi
  • ChatGPT Image 30 ott 2026, 09_48_05
  • sicurezza aziendale

    Il caso Mastelli e la minaccia Qilin: così il ransomware colpisce le PMI

    di Maurizio Siracusa

    Condividi
  • ChatGPT Image 23 ott 2026, 12_05_19
  • rubrica space economy

    Satelliti più longevi in orbita: i record e le missioni italiane

    di Alessandro Sannini

    Condividi
  • Clessidra e mani nel segnale ambrato
  • la guida

    Incident Reporting sotto direttiva NIS2: come strutturare i processi di notifica in 24 ore

    di Federica Maria Rita Livelli

    Condividi
  • ChatGPT Image 30 ott 2026, 10_04_54
  • la metodologiA UE

    FRIA in sanità: come valutare i rischi dell’intelligenza artificiale

    di Silvia Stefanelli

    Condividi
  • Raccolti oggi, decrittati domani
  • approfondimento

    Attacco Harvest Now Decrypt Later: rischio e difesa

    di Federica Maria Rita Livelli

    Condividi
  • Spesa decentralizzata
  • approfondimento

    Spesa decentralizzata, come controllare gli acquisti dei team

    di Matteo Dellea

    Condividi
  • Schermata 2026-10-29 alle 16.28.19
  • report cloudfare

    Quando internet non c'è: la mappa e i motivi delle interruzioni di rete

    di Nicoletta Pisanu

    Condividi
  • exec-95d96fda-dcc7-4826-a406-d760302d77a4
  • la guida

    Patch management dei sistemi MES con NIS2: come ridurre le vulnerabilità

    di Riccardo Petricca

    Condividi
  • ChatGPT Image 22 ott 2026, 17_21_04
  • Impatto organizzativo

    Il valore dell'AI in azienda, oltre il tempo risparmiato: come misuralo

    di Fabio Moioli

    Condividi
  • ChatGPT Image 22 ott 2026, 18_14_11
  • scenari

    AI decisionale nel marketing: velocità, costi e limiti di Jev

    di Alessio Pecoraro

    Condividi

Guide alla scelta tech

  • Enterprise AI Search
  • Guida alla scelta

    Enterprise AI Search, come scegliere la piattaforma per portare l’AI nei dati aziendali

    di Federico Parravicini

    Condividi
  • Orchestrazione agenti AI
  • guida alla scelta

    Orchestrazione agenti AI e piattaforme SOAP: la guida per le enterprise

    di Federico Parravicini

    Condividi
  • piattaforme ai governance
  • guida alla scelta

    Piattaforme di AI Governance o strumenti di AI Usage Control? Guida alla scelta

    di Federico Parravicini

    Condividi
  • Digital Twin aziendale
  • guida alla scelta

    Digital Twin aziendale per l'efficienza dei costi: guida alle piattaforme

    di Federico Parravicini

    Condividi

Video

Essenziali

  • Intelligenza artificiale

    ChatGPT guida completa: cos’è, come si usa e cosa può fare per aziende e professionisti

    Condividi
    ChatGPT: cos’è, come si usa e cosa può fare per aziende e professionisti
  • Lo scenario

    AI generativa: i trend in Italia e nel mondo

    Condividi
    IA intelligenza artificiale ai generativa e copyright
  • l'analisi

    Cyber security in Ue: strategie e partnership per un futuro resiliente

    Condividi
    Privacy,Concept:,Closed,Digital,Lock,Key,On,Digital,Background.,3d
  • strategie per il new normal

    Verso Industry 5.0: digitale e transizione ecologica per rinnovare le imprese

    Condividi
    chief information officer
  • scenario

    Formazione 4.0, ora c'è un vuoto: ecco su quali skill investire

    Condividi
    formazione
  • Archivio Newsletter

  • Newsletter
    Iscriviti alla newsletter di Agendadigitale.eu

    Agendadigitale.eu daily, ogni giorno tutte le uscite e i temi più caldi spiegati dalle nostre firme. Il sabato il meglio della settimana per capire, insieme, il digitale utile al Paese.

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.