Direttore responsabile: Alessandro Longo

Coordinatrice editoriale: Alessandra Talarico

Caposervizio: Nicoletta Pisanu

sovranita-digitale-europea
sovranità digitale

Dal cloud all’AI, è il tempo delle alternative sovrane UE

Il 67% dei cittadini UE preferirebbe servizi digitali europei a parità di prestazioni, ma in Italia la quota scende al 57%. La BEI rileva che il 64% delle imprese sta reagendo ai rischi di sicurezza economica. Vediamo quindi, dal cloud all’AI, le alternative disponibili e le dipendenze che restano

di Alessandro Longo

linee-guida-agid-ia-pa
Intelligenza artificiale

AgID adotta le linee guida sull’AI nella PA: cosa cambia per gli enti

di Alessandro Longo e Andrea Tironi

Francesca Niola
lex machina

AI in sanità, chi risponde degli errori? La scelta passa dagli appalti

di Francesca Niola

scenari

Robot tax, come finanziare il welfare con i guadagni dell’automazione

di Alessandra Talarico

il caso binance

Social engineering, perché le aziende restano vulnerabili anche con difese avanzate

di Ilenia Mercuri

Altri canali

People&Change

Tutti
CARRIERE
AI E LAVORO
COMPETENZE
Produttività e AI
AI IN AZIENDA
SCENARI
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
competenze
Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
Leggi l'articolo AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
scenari
AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
Leggi l'articolo Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
scenario
Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
Leggi l'articolo AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
l'analisi
AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
Leggi l'articolo Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
lo studio
Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
policy
Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
Leggi l'articolo AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
collaborazione uomo-ai
AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
Leggi l'articolo Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
la sentenza
Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
competenze
Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
Leggi l'articolo AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
scenari
AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
Leggi l'articolo Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
scenario
Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
Leggi l'articolo AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
l'analisi
AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
Leggi l'articolo Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
lo studio
Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
policy
Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
Leggi l'articolo AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
collaborazione uomo-ai
AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
Leggi l'articolo Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
la sentenza
Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
  • ChatGPT Image 2 nov 2026, 12_34_48
  • automazione

    Robot umanoidi in fabbrica: come cambiano produzione e sicurezza

    di Claudio Delaini

    Condividi
  • Macchina da cucire, filo sotto pressione
  • Fornitori sotto controllo

    Quando la lotta al caporalato nella moda diventa sorveglianza digitale

    di Tania Orrù

    Condividi
  • Dalla cartella alla piazza civica
  • pubblica amministrazione

    Il PIAO rischia di restare burocrazia: come l’AI può renderlo utile alla PA

    di Caterina Patrizia Morano

    Condividi
  • quantum-computing-finanza
  • la guida

    La finanza alla prova del quantum computing: applicazioni, opportunità e rischi

    di Annalisa Casali

    Condividi
  • ChatGPT Image 1 nov 2026, 19_08_09
  • la grande frattura

    USA e Cina separano gli stack AI: rischi e scelte per le imprese globali

    di Mattia Rodriquez

    Condividi
  • Bivio dell’AI, controllo umano
  • customer experience

    L’AI semplifica il lavoro delle aziende. Ma quanto costa ai clienti?

    di Francesca Gabrielli e Fabio Moioli

    Condividi
  • Continuità produttiva sotto protezione
  • continuità operativa

    Sicurezza OT e NIS2: come proteggere la fabbrica senza fermare la produzione

    di Umberto Zanatta

    Condividi
  • ChatGPT Image 1 nov 2026, 17_45_04
  • comunicazione

    La sanità digitale non è solo tecnologia: perché serve ascolto

    di Alex Dell'Era

    Condividi
  • ChatGPT Image 2 nov 2026, 16_10_44
  • sicurezza

    NIS2 e infrastrutture critiche: obblighi, rischi e ruolo dei CISO

    di Alain Sanchez

    Condividi
  • ChatGPT Image 1 nov 2026, 19_30_06
  • scenari

    Perché YouTube è diventato il vero rivale globale di Netflix

    di Marco Milani

    Condividi
  • ChatGPT Image 1 nov 2026, 18_02_11
  • il vademecum del garante

    Debiti e privacy, cosa non possono fare le società di recupero crediti

    di Agnese Micozzi

    Condividi
  • ChatGPT Image 2 nov 2026, 13_07_51
  • le scelte

    Misure ACN rafforzate: come preparare gli investimenti NIS2

    di Francesco Capparelli

    Condividi
  • ChatGPT Image 2 nov 2026, 12_20_24
  • l'analisi

    Danno da data breach: quando il GDPR dà diritto al risarcimento

    di Paola Pucci

    Condividi
  • ChatGPT Image 1 nov 2026, 19_01_14
  • le verifiche

    Qualità dei servizi digitali: i 5 fattori che fanno la differenza

    di Laura Villa

    Condividi
  • AI nel coaching
  • approfondimento

    AI nel coaching: come cambia il lavoro senza perdere la relazione

    di Iryna Kozar e Monica Urbani

    Condividi
  • Fallimento e innovazione
  • approfondimento

    Fallimento e innovazione: l'algoritmo di Astro Teller per Google X

    di Matteo Gargiulo

    Condividi

Guide alla scelta tech

  • Enterprise AI Search
  • Guida alla scelta

    Enterprise AI Search, come scegliere la piattaforma per portare l’AI nei dati aziendali

    di Federico Parravicini

    Condividi
  • Orchestrazione agenti AI
  • guida alla scelta

    Orchestrazione agenti AI e piattaforme SOAP: la guida per le enterprise

    di Federico Parravicini

    Condividi
  • piattaforme ai governance
  • guida alla scelta

    Piattaforme di AI Governance o strumenti di AI Usage Control? Guida alla scelta

    di Federico Parravicini

    Condividi
  • Digital Twin aziendale
  • guida alla scelta

    Digital Twin aziendale per l'efficienza dei costi: guida alle piattaforme

    di Federico Parravicini

    Condividi

Video

Essenziali

  • Intelligenza artificiale

    ChatGPT guida completa: cos’è, come si usa e cosa può fare per aziende e professionisti

    Condividi
    chatgpt_hero_16x9
  • Lo scenario

    AI generativa: i trend in Italia e nel mondo

    Condividi
    IA intelligenza artificiale ai generativa e copyright
  • l'analisi

    Cyber security in Ue: strategie e partnership per un futuro resiliente

    Condividi
    Privacy,Concept:,Closed,Digital,Lock,Key,On,Digital,Background.,3d
  • strategie per il new normal

    Verso Industry 5.0: digitale e transizione ecologica per rinnovare le imprese

    Condividi
    chief information officer
  • scenario

    Formazione 4.0, ora c'è un vuoto: ecco su quali skill investire

    Condividi
    formazione
  • Archivio Newsletter

  • Newsletter
    Iscriviti alla newsletter di Agendadigitale.eu

    Agendadigitale.eu daily, ogni giorno tutte le uscite e i temi più caldi spiegati dalle nostre firme. Il sabato il meglio della settimana per capire, insieme, il digitale utile al Paese.

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.