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Agile e AI nel lavoro: cosa cambia davvero nelle organizzazioni

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L’intelligenza artificiale sta cambiando il lavoro ben oltre l’automazione e spinge le imprese a ripensare ruoli, processi e cultura. Per evitare incertezza e inefficienze serve una governance agile, capace di integrare tecnologia, responsabilità e apprendimento continuo

Pubblicato il 17 mar 2026

Domenico Tricamo

Agile Expert Coach, Strategic Management Partners

Ancora smart working: nel 2022 il lavoro agile e ibrido torna in azienda

Negli ultimi anni il rapporto con il lavoro ha attraversato una trasformazione profonda: dal Big Quit allo smart working, fino alla ridefinizione dell’equilibrio vita-lavoro. Al centro di questo cambiamento c’è il digitale, oggi ulteriormente accelerato dall’intelligenza artificiale, che introduce una discontinuità non solo tecnologica ma organizzativa.

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