Abbiamo passato cinque anni a discutere sul dove lavorare: ufficio o casa, full remote o ibrido, rientro obbligatorio o autonomia totale. Il dibattito ha consumato energie enormi, producendo policy aziendali spesso contraddittorie e alimentando una guerra silenziosa tra manager del controllo e lavoratori della fiducia. Nel frattempo, la domanda da porsi non era tanto sul dove, ma sull’idea stessa di presenza.
E la risposta a questa domanda può essere lo spatial computing: che non è un visore più sofisticato o la versione enterprise di un gadget da videogioco. Si tratta di un cambio di paradigma sulla natura dello spazio di lavoro, dove il confine tra fisico e digitale non scompare, semplicemente diventa irrilevante. Il dipendente può essere seduto a Milano e collaborare fisicamente con un collega a Berlino, nello stesso spazio e in tempo reale. Non si tratta solo di uno schermo condiviso, ma proprio dello stesso spazio.
Questo è il cambiamento che stiamo vedendo arrivare e che, in larga parte, è già presente. Ma siamo davvero pronti?
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I numeri dello spatial computing enterprise
I report raccontano già di un’evoluzione e non una promessa futura. Il mercato globale dello spatial computing ha raggiunto circa 180 miliardi di dollari nel 2025 e le proiezioni lo portano a oltre 418 miliardi entro il 2029. Secondo i dati di SNS Insider, la quota enterprise, ovvero quella che comprende formazione, progettazione, collaborazione remota e manifattura, rappresenta già il 58% del totale del 2025. Questi dati evidenziano come non sia il settore gaming a trainare il mercato e la sua crescita, ma le aziende.
Ci sono dei segnali strategici inequivocabili che confermano tutto ciò: nel 2025, Microsoft ha integrato le funzionalità di Mesh direttamente in Teams e nei servizi Azure, abilitando ambienti olografici condivisi tra dispositivi diversi per gli utenti enterprise. In modo analogo, Google ha lanciato Android XR, una piattaforma dedicata alla mixed reality con intelligenza artificiale generativa integrata. Anche Apple, con Vision Pro, non ha puntato al consumatore medio: ha lanciato direttamente un segnale preciso ai vertici aziendali di tutto il mondo.
Anche Ford, BMW, Accenture e Boeing hanno già fatto il salto senza passare dalla sperimentazione: semplicemente hanno deciso di scommettere su un’infrastruttura di lavoro che, oggi, è a tutti gli effetti operativa e funzionante.
Italia, Europa, mondo: chi guida e chi insegue
Il quadro globale è abbastanza impietoso, ma guardarlo è l’unico modo per cambiarlo.
Il mercato dello spatial computing enterprise, a livello mondiale, è dominato (ancora una volta) dal Nord America che ha chiuso il 2025 con il 42% dei ricavi totali, aggiudicandosi un ecosistema di oltre 180.000 sviluppatori XR attivi e un’adozione che si è già spostata dai pilot alle implementazioni aziendali su larga scala.
Le nazioni del Pacifico, come Corea del Sud, Giappone e Cina, fanno parte della regione in più rapida crescita, con proiezioni di CAGR superiori al 26% fino al 2034, supportate da investimenti pubblici massicci in formazione professionale e infrastruttura 5G.
L’Europa si colloca nel mezzo: circa 31 miliardi di dollari di mercato nel 2025. In questo quadro, la Germania rimane il mercato più grande del continente, mentre il Regno Unito è quello con la crescita più rapida, anche grazie a un ecosistema di startup XR particolarmente vivace. La Danimarca e i Paesi Bassi, secondo lo SME Digital Growth Index 2025, guidano la maturità digitale delle PMI, con indici di digitalizzazione rispettivamente al 66% e 60%.
Infine, l’Italia. Si piazza al 45° posto nel mondo per adozione dell’AI nelle aziende (l’ultimo tra le cinque principali economie europee, con un ritardo di oltre dieci punti percentuali rispetto a Francia e Germania). Secondo l’Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI 2025 del Politecnico di Milano, il quadro è ancora più netto: solo il 19% delle piccole e medie imprese italiane adotta tecnologie avanzate in modo strutturato. E il dato più rivelatore è che il 91% delle PMI italiane non ha ancora sostenuto e non prevede di sostenere spese in realtà aumentata, realtà virtuale o tecnologie immersive. Un dato che colloca la stragrande maggioranza del tessuto produttivo italiano fuori dalla conversazione sullo spatial computing nel momento esatto in cui diventa strategicamente rilevante.
E qui arriva il paradosso italiano: siamo tra i Paesi con la più alta copertura 5G in Europa (99% versus 94% della media europea), abbiamo un’infrastruttura di rete all’altezza, ma ci manca la volontà di utilizzare tutto ciò per qualcosa di più di una semplice riunione Zoom.
Il nodo culturale dello spatial computing in Italia
In Italia, il problema sullo spatial computing è manageriale e culturale, e sarebbe scorretto non farlo presente.
Il presenzialismo è ancora la metrica implicita che molte aziende italiane utilizzano: nel 2025, il 95% delle grandi imprese italiane ha implementato iniziative strutturate di smart working, ma nelle PMI la quota si ferma al 45% (-8% rispetto al 2024). Questi numeri portano alla luce il problema della regressione culturale: la fiducia non si è ancora sostituita alla supervisione visiva come metrica di performance.
In questo contesto, lo spatial computing rischia di essere percepito come un lusso, qualcosa che si possono permettere solo le grandi corporate. Ma tutto ciò è solo un errore di lettura, perché la vera promessa dello spatial computing, per le medie imprese, è ridurre i costi di trasferta, formare meglio il personale tecnico senza fermare la produzione, collaborare con clienti e fornitori in modo più ricco della videochiamata e meno costoso della presenza fisica. Sono problemi reali che hanno già delle soluzioni disponibili, in un mercato in cui il costo dell’hardware è sceso significativamente negli ultimi 24 mesi.
Ma il punto di svolta è nei visori e smart glasses di ultima generazione. Pesano meno di 250 grammi, quanto un paio di occhiali da sole, e sono capaci di rendere il testo digitale nitido quanto quello stampato. La barriera tecnica, quindi, si è abbassata, al contrario di quella narrativa: mancano casi di successo italiani raccontati con chiarezza, manca una classe manageriale che abbia sperimentato in prima persona queste tecnologie, manca la consapevolezza che il gap si allarga ogni trimestre in cui si aspetta.
Dal lavoro ibrido allo spazio cognitivo condiviso
Abbiamo risposto bene, ma alla domanda sbagliata
Il dibattito degli ultimi cinque anni ha ignorato la cosa più importante: si è fermato alla superficie, “dove sei fisicamente?”, “sei in ufficio o a casa?”. Con lo spatial computing queste domande perdono senso o almeno perdono la loro centralità. La nuova domanda da porsi è “con chi condividi lo spazio cognitivo e operativo, indipendentemente da dove ti trovi fisicamente?”.
Secondo il World Economic Forum, la realtà aumentata e virtuale è identificata come uno dei fattori chiave per lo sviluppo di competenze nei settori ad alta crescita nel prossimo decennio. E il 2026, secondo le previsioni di GlobalData, segnerà un’accelerazione significativa nell’adozione dello spatial computing enterprise, con le industrie che passeranno da implementazioni pilota a deployment operativi su scala. Il punto di non ritorno, quello in cui chi non ha investito si trova strutturalmente indietro rispetto a chi lo ha fatto, si avvicina più rapidamente di quanto la maggior parte dei decision maker italiani stia considerando.
Non si tratta quindi di inseguire una tendenza: bisogna decidere se partecipare alla ridefinizione di cosa significa lavorare insieme o scoprire, tra qualche anno, che la risposta era già stata scritta da altri.
Il posto di lavoro del futuro ha una latitudine digitale e chi inizia a costruirla oggi lo sta facendo per non correre in futuro, non per stare semplicemente al passo con i tempi.
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