News

Strategie Telco e Roaming globale: Iliad spinge sul 5G con la nuova offerta Top Mondo



Indirizzo copiato

Iliad propone Top 30 Mondo a 12,99 euro al mese per sempre, con 300 GB in 4G/4G+/5G, minuti e SMS illimitati e 30 GB per il roaming in oltre 110 Paesi. L’offerta, che prevede 9,99 euro di attivazione SIM, è disponibile fino al 10 settembre 2026

Pubblicato il 13 ago 2026



Iliad roaming
AI Questions Icon
Chiedi all'AI
Riassumi questo articolo
Approfondisci con altre fonti


Iliad roaming: i 3 punti chiave

  • Iliad Top 30 Mondo: 300 GB in 4G/4G+/5G, minuti e SMS illimitati, hotspot e VoLTE; prezzo 12,99 euro/mese.
  • Include 30 GB di roaming utilizzabili in oltre 110 Paesi; funzionamento su 2G/3G/4G secondo copertura; oltre UE sovrapprezzo 0,001586 €/MB.
  • Attivabile fino al 10 settembre 2026; SIM a 9,99 euro, primo esborso 22,98 euro; canone mensile 12,99 euro.
Riassunto generato con AI


300 GB in 4G/4G+ e 5G, minuti e SMS illimitati e 30 GB dedicati al roaming in oltre 110 Paesi. È la dotazione di Iliad Top 30 Mondo, disponibile a 12,99 euro al mese per sempre.

L’offerta di Iliad prevede anche chiamate internazionali incluse e si può attivare fino al 10 settembre 2026, con un costo iniziale di 9,99 euro per la SIM.

Iliad garantisce la navigazione con il 5G sui dispositivi compatibili e nelle aree coperte dal servizio.

Iliad Top 30 Mondo: cosa include

Il piano di Iliad mette a disposizione 300 GB di traffico dati nazionale in 4G, 4G+ e 5G. Quest’ultima tecnologia richiede uno smartphone compatibile e la presenza della copertura 5G Iliad.

Minuti e SMS sono illimitati verso numeri fissi e mobili in Italia e nell’Unione Europea, nel rispetto delle condizioni di uso lecito e corretto.

L’offerta comprende inoltre hotspot, segreteria telefonica, portabilità del numero, VoLTE e nessuno scatto alla risposta.

Iliad offre 30 GB per il roaming internazionale

Il punto centrale dell’offerta riguarda il traffico dati all’estero. Top 30 Mondo aggiunge 30 GB utilizzabili in roaming in più di 110 Paesi, inclusa l’Unione Europea. La disponibilità dipende dalla copertura dei partner roaming Iliad.

Per l’Unione Europea, una volta superati i 30 GB dedicati, il sovrapprezzo indicato è di 0,001586 euro per MB. Per l’offerta Top 30 Mondo, il servizio roaming opera con tecnologia 2G, 3G e 4G, secondo la rete disponibile e il dispositivo utilizzato.

Le condizioni prevedono inoltre un utilizzo corretto del roaming. Iliad può verificare la presenza prevalente dell’utente in Italia e il rapporto tra traffico nazionale e traffico effettuato in roaming.

Chiamate internazionali incluse nell’offerta di Iliad

La componente internazionale dell’offerta di Iliad non riguarda soltanto il traffico dati. Dall’Italia sono inclusi minuti illimitati verso numerosi numeri fissi internazionali e verso numeri mobili di Stati Uniti e Canada.

Sono escluse dalla proposta le numerazioni a sovrapprezzo italiane ed estere.

Quanto costa Iliad Top 30 Mondo

Il prezzo mensile resta pari a 12,99 euro per sempre, mentre l’attivazione della SIM costa 9,99 euro.

VoceCosto/quantità
Canone mensile12,99 €
Durata del prezzoPer sempre
Attivazione SIM9,99 €
Dati in Italia300 GB
Dati in roaming30 GB in oltre 110 Paesi
MinutiIllimitati
SMSIllimitati
5GIncluso, dove disponibile
Termine dell’offerta10 settembre 2026

Il primo esborso, considerando esclusivamente il canone e l’attivazione SIM indicati, ammonta quindi a 22,98 euro. Dal mese successivo resta il canone di 12,99 euro, salvo eventuali consumi o condizioni previste dal piano.

La promozione è caratterizzata soprattutto dall’estensione internazionale del bundle: i 30 GB di roaming coprono più di 110 Paesi, mentre il prezzo mensile resta fissato a 12,99 euro.

La scadenza indicata per l’attivazione è il 10 settembre 2026.

Partecipa alla community

guest

0 Commenti
Più recenti
Più votati
Inline Feedback
Vedi tutti i commenti

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Articoli correlati

0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x