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Conto aziendale Vivid Business: IBAN italiani illimitati, gestione flessibile della cassa e remunerazione fino al 5 per cento


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Il conto aziendale Vivid Business propone un rendimento promozionale del 5% annuo su dollari e sterline per cinque mesi. La liquidità resta accessibile, ma il capitale investito nei fondi monetari non è garantito

Pubblicato il 30 ott 2026



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Conto aziendale Vivid Money


Conto aziendale Vivid Money: i 3 punti chiave

  • Promozione di Vivid Money (Conto Interessi): 5% su USD/GBP per 5 mesi e 4% su euro per 4 mesi; accesso subordinato a soglie piano.
  • Liquidità disponibile con prelievi generalmente istantanei; rendimento da fondi del mercato monetario (rischio capitale); fondi separati e deposito presso Natixis garantito fino a 100.000€.
  • Adatto a imprese con liquidità temporanea; convenienza dipende da importo, durata, piano, rischio di cambio e dai canoni; valutare costi e rischi prima della sottoscrizione.
Riassunto generato con AI


Un rendimento annuo promozionale del 5% in dollari e sterline, per cinque mesi, e del 4% in euro per quattro mesi: è la proposta del conto aziendale Vivid Money dedicata a liberi professionisti, startup e imprese.

L’offerta di Vivid Money consente di remunerare la liquidità aziendale mantenendo la possibilità di utilizzare le somme per le necessità operative.

Il Conto Interessi di Vivid Money introduce tuttavia una distinzione importante rispetto ai tradizionali depositi bancari: il rendimento deriva dall’investimento in fondi del mercato monetario e comporta rischi per il capitale.

Conto Interessi: come funziona il rendimento del 5%

La promozione di Vivid Money riconosce un tasso annuo fisso del 5% sulle disponibilità in USD e GBP nei primi cinque mesi dall’apertura. Per le somme in euro, invece, il rendimento promozionale scende al 4% per quattro mesi.

L’accesso al tasso massimo dipende dal piano sottoscritto e presenta soglie differenti. Per le imprese, i massimali raggiungono un milione di dollari o sterline con i piani Pro, Enterprise ed Enterprise+. Il limite scende a 10.000 nelle versioni Free Start e a 50.000 nel Basic.

Superate queste soglie, il capitale riceve il tasso ordinario previsto dal piano. Anche alla scadenza della promozione entrano in vigore le condizioni standard.

Liquidità disponibile e rischi dell’investimento

I fondi possono essere depositati e prelevati senza vincoli temporali. I prelievi risultano generalmente istantanei fino a un milione di euro al giorno. Per importi superiori possono occorrere fino a tre giorni lavorativi.

La disponibilità immediata non equivale però alla garanzia del capitale. Il rendimento nasce infatti dall’investimento in fondi del mercato monetario, per i quali vengono indicati rating AAA/Aaa. Questi strumenti presentano comunque un rischio finanziario e non assicurano il recupero dell’intera somma investita.

La tutela patrimoniale prevede la separazione dei fondi dei clienti da quelli della società. Inoltre, le disponibilità depositate presso la banca partner Natixis beneficiano della garanzia francese sui depositi fino a 100.000 euro per cliente. La protezione non si estende alle quote dei fondi monetari.

Quanto costa il conto aziendale di Vivid Money

L’offerta business di Vivid Money comprende cinque piani, con canoni differenti. La sottoscrizione annuale riduce la spesa rispetto al pagamento mensile.

PianoCanone mensileCanone annualeRisparmio annuo
Free Start0 €0 €0 €
Basic8,90 €82,80 €24 €
Pro24,90 €226,80 €72 €
Enterprise96 €948 €204 €
Enterprise+319 €2.988 €840 €

I canoni non rappresentano l’intero quadro economico. Soglie remunerate e tassi ordinari cambiano in funzione del piano e della valuta. Prima della sottoscrizione occorre quindi verificare le commissioni e le condizioni contrattuali applicabili.

A chi può convenire il Conto Interessi

La soluzione può risultare interessante per le imprese che dispongono di liquidità temporaneamente inutilizzata e desiderano ottenere un rendimento senza rinunciare all’accessibilità dei fondi.

La convenienza dipende dall’importo investito, dalla durata dell’impiego e dal piano scelto. Incide anche la valuta: dollaro e sterlina beneficiano della promozione al 5%, mentre l’euro raggiunge il 4% per un periodo più breve.

Per le disponibilità in valuta estera bisogna inoltre considerare le oscillazioni del cambio, che possono ridurre il valore finale delle somme convertite in euro. Il rendimento pubblicizzato, pertanto, non rappresenta un guadagno netto garantito. La valutazione economica deve includere anche il rischio dell’investimento e i costi del piano aziendale.

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