La scheda

Credito d’imposta zone colpite da terremoto: domande online dal 25 settembre

È digitale il processo per richiedere il credito d’imposta per investire nei Comuni colpiti da terremoto e del Mezzogiorno: lo comunica l’Agenzia delle entrate, che è pronta a rilasciare il software “Creditoinvestimentisud” (CIM17) aggiornato per procedere con la domanda

Pubblicato il 17 Set 2019

Nicoletta Pisanu

Giornalista professionista, redazione AgendaDigitale.eu

AI Questions Icon
Chiedi all'AI
Riassumi questo articolo
Approfondisci con altre fonti
computer-3368242_1920

Credito d’imposta per gli investimenti nei Comuni colpiti da terremoto e del Mezzogiorno: si potrà far richiesta solo in modo telematico a partire dal 25 settembre. Lo spiega l’Agenzia delle entrate, che con un provvedimento del Direttore ha precisato i modi per presentare le domande e fruire della misura. La decisione riguarda i Comuni colpiti da terremoti dal 24 agosto 2016, data del distruttivo sisma in Centro Italia, ma anche le Zone economiche speciali.

A disposizione per l’invio un software e i servizi online dell’Agenzia delle entrate (si vedano per esempio gli strumenti del desktop telematico).

Credito d’imposta per Comuni colpiti da terremoto e del Mezzogiorno, che cos’è

La misura è volta a sostenere le attività produttive nei territori colpiti da sisma oppure che si trovano nelle cosiddette ZES, le Zone economiche speciali. Il credito d’imposta per gli investimenti nei Comuni colpiti da terremoto viene garantito secondo le seguenti percentuali:

  • del 25% per le grandi imprese,
  • del 35 % per le medie imprese
  • del 45 % per le piccole imprese.

Questo fino al 31 dicembre 2019. La misura è stata prevista con la decisione del 6 aprile 2018 della Commissione europea, con cui sono stati autorizzate le agevolazioni per aziende nuove o già esistenti intenzionate a investire e produrre nelle Zone economiche speciali. Si potrà usufruire del credito d’imposta per gli investimenti nel Mezzogiorno fino al 31 dicembre 2020, per un tetto massimo di acquisto di beni pari a 50 milioni di euro per ogni progetto in cui si intende investire.

La richiesta online

L’Agenzia delle entrate ha precisato che chi ha intenzione di far richiesta per il Credito d’imposta per Comuni colpiti da terremoto e del Mezzogiorno dovrà presentare il modello di comunicazione a partire dal 25 settembre 2019. Per farlo, bisognerà trasmettere telematicamente la comunicazione attraverso il software “Creditoinvestimentisud” (CIM17). Le struzioni per la compilazione sono disponibili online. Il programma si può scaricare liberamente dal sito istituzionale dell’Agenzia delle entrate, è totalmente gratuito: la nuova versione aggiornata, spiega l’ente, sarà disponibile proprio dal 25 settembre.

Anche il versamento si dovrà presentare online, pena il rifiuto dell’operazione: il modulo F24 dovrà essere inoltrato attraverso i servizi telematici dell’Agenzia.

Valuta la qualità di questo articolo

La tua opinione è importante per noi!

Partecipa alla community

guest

1 Commento
Più recenti
Più votati
Inline Feedback
Vedi tutti i commenti

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Articoli correlati

1
0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x