News

Addio canoni ricorrenti: pCloud porta il cloud storage lifetime nelle strategie IT


Indirizzo copiato

pCloud propone piani cloud lifetime con pagamento una tantum. L’offerta comprende 500 GB, 2 TB o 10 TB, eliminando il rinnovo periodico e includendo strumenti per sicurezza, sincronizzazione, backup e condivisione

Pubblicato il 7 set 2026



AI Questions Icon
Chiedi all'AI
Riassumi questo articolo
Approfondisci con altre fonti
Cloud storage lifetime pCloud


Cloud storage lifetime pCloud: i 3 punti chiave

  • Offerta one‑time: pCloud propone piani Lifetime da 500 GB, 2 TB e 10 TB con prezzi promozionali fino a 199, 399 e 1.190 euro, senza canoni ricorrenti.
  • Sicurezza e gestione: protezioni TLS/SSL, crittografia AES a 256 bit, dati in data center certificati secondo il quadro svizzero, ripristino fino a 30 giorni.
  • Funzioni e vantaggi: condivisione con link protetti, sincronizzazione selettiva, backup di dispositivi, supporto multimediale e garanzia di rimborso entro 14 giorni.
Riassunto generato con AI


Il cloud storage lifetime entra nella fascia delle soluzioni acquistabili con un solo pagamento: pCloud propone infatti piani da 500 GB, 2 TB e 10 TB con accesso a vita.

L’offerta di pCloud è disponibile al momento con prezzi promozionali fino a 199, 399 e 1.190 euro: l’archiviazione viene proposta con un modello senza canoni ricorrenti.

La soluzione di pCloud include anche strumenti per sicurezza, collaborazione, sincronizzazione e backup, servizi ideali per aziende e professionisti.

pCloud offre tre capacità di cloud storage per esigenze diverse

La proposta di pCloud parte da 500 GB, con 500 GB di traffico per i link condivisi. Il piano Premium Plus da 2 TB offre la stessa quantità di traffico. La configurazione Ultra da 10 TB mantiene invece 2 TB di traffico per i collegamenti condivisi.

Il confronto con i piani ricorrenti evidenzia il vantaggio economico potenziale. I prezzi mensili sono rispettivamente 4,99, 9,99 e 29,99 euro. Le versioni annuali in promozione costano 49,99, 99,99 e 299,99 euro.

Prima dell’acquisto, la differenza tra formule è quindi soprattutto finanziaria: il Lifetime richiede un esborso iniziale maggiore, ma non prevede rinnovi periodici.

Come funziona la sicurezza e la gestione dei dati

Sul fronte tecnico, ogni piano Premium integra protezioni basate su TLS/SSL e crittografia AES a 256 bit. pCloud archivia inoltre i dati in data center certificati e richiama il quadro normativo svizzero sulla privacy.

La gestione dei file comprende trasferimenti senza limiti di velocità e caricamento di file di qualsiasi dimensione. Sono inoltre disponibili il ripristino delle versioni precedenti e il recupero dei dati fino a 30 giorni.

I piani includono condivisione, sincronizzazione e backup

La piattaforma non si limita all’archiviazione. I file possono essere condivisi tramite link protetti da password e inseriti in cartelle condivise. Sono disponibili anche richieste di file e condivisioni personalizzate con il proprio marchio.

La sincronizzazione consente di lavorare sui documenti senza occupare spazio sul dispositivo. I file possono restare accessibili offline e sincronizzarsi successivamente. Il servizio permette anche il backup della galleria dello smartphone e dei file presenti sul computer.

Completa il pacchetto il supporto ai contenuti multimediali, con lettori musicali e video integrati, oltre agli strumenti per trasferire dati provenienti da servizi di terze parti.

Quanto costa il cloud storage di pCloud

La tabella riepiloga le tre formule Lifetime e le alternative con pagamento periodico.

PianoMensileAnnuale in promoLifetime in promo
Premium 500 GB4,99 €/mese49,99 €199 €
Premium Plus 2 TB9,99 €/mese99,99 €399 €
Ultra 10 TB29,99 €/mese299,99 €1.190 €

Tutti i piani indicano prezzi definitivi, senza costi di installazione o spese nascoste. È inoltre prevista una garanzia di rimborso entro 14 giorni. Il servizio utilizza la crittografia SSL a 256 bit.

Partecipa alla community

guest

0 Commenti
Più recenti
Più votati
Inline Feedback
Vedi tutti i commenti

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Articoli correlati

0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x