Formazione continua aziendale, la sfida è misurare gli esiti

Negli ultimi anni le organizzazioni hanno significativamente intensificato gli investimenti in formazione continua in risposta ad una pluralità di fattori convergenti: la trasformazione digitale dei processi, la rapida obsolescenza delle competenze tecniche, la diffusione dei modelli di lavoro ibridi e il crescente peso delle soft skills, dalla leadership alla collaborazione, fino all’adattabilità e al pensiero critico.