Il piano digitale ripropone spesso vizi e virtù della dimensione analogica. Gran parte dei pregiudizi di cui siamo portatori inconsapevoli possono attivarsi improvvisamente nel mondo in cui viviamo.
intelligenza artificiale
IA e lavoro: come nasce e agisce la discriminazione algoritmica
La digitalizzazione riproduce e amplifica pregiudizi e disuguaglianze, dando luogo a forme di discriminazione algoritmica nel mercato del lavoro. Casi giurisprudenziali, dinamiche economiche e proposte regolatorie mostrano perché servano nuove tutele per lavoratrici e lavoratori
Pubblicato il 18 dic 2025
Marina De Angelis
PhD, economista, ricercatrice Inapp e membro del Laboratorio Minerva su diversità e disuguaglianza di genere (la Sapienza Università di Roma)
Silvia Donà
PhD, giurista, ricercatrice Inapp
Emiliano Mandrone
Primo ricercatore Inapp
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