Manager nell’era digitale: guidare persone, non solo processi

Nell’era dell’automazione, le aziende investono in AI per efficienza e previsione, ma scoprono che la differenza la fanno ascolto, fiducia e presenza. Le competenze relazionali trattengono talenti, sbloccano innovazione e costruiscono resilienza dove nessun algoritmo arriva davvero