Wellbeing data-driven

Quando il benessere diventa dato: la sfida per le aziende



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La trasformazione digitale del lavoro entra in una fase in cui dati, wearable e people analytics misurano sempre più il benessere delle persone. Il wellbeing data-driven promette produttività e retention, ma impone nuove responsabilità su privacy, governance, fiducia e uso etico delle informazioni

Pubblicato il 10 giu 2026

Andrea Lippolis

CEO e founder Vita Health



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La trasformazione digitale del lavoro sta entrando in una nuova fase, in cui il perimetro dell’innovazione non riguarda più soltanto processi, strumenti o modelli operativi, ma la capacità di comprendere, misurare e gestire la dimensione umana della performance.

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