Paolo De Caro

Executive Leader in organizzazioni AI-augmented e advisor strategico per CEO, CHRO, board e senior leadership team, Paolo De Caro ha oltre 15 anni di esperienza nella guida di trasformazioni organizzative, culturali e people-related in contesti complessi e internazionali.
Il suo lavoro si concentra nell’aiutare le organizzazioni ad affrontare l’impatto della tecnologia e dell’intelligenza artificiale attraverso il redesign dei modelli operativi, dei sistemi di leadership e dei processi decisionali. Grazie a un background ibrido che combina psicologia organizzativa, strategia HR e AI-enabled decision intelligence, supporta le imprese nel connettere dinamiche umane, dati e innovazione tecnologica.
Nel corso della carriera ha operato in grandi gruppi multinazionali e primarie società di consulenza, guidando iniziative di organizational design, people e workforce analytics, modelli di lavoro ibrido, evoluzione della leadership, governance dell’AI e augmented workforce. Paolo affianca le aziende nei momenti di complessità, disruption e crescita, quando i modelli tradizionali di management e HR non sono più sufficienti. Il suo approccio integra purpose, performance e responsabilità, con una forte attenzione ai sistemi adattivi e alla collaborazione uomo-macchina.
È inoltre autore e thought leader sui temi del futuro del lavoro e dell’evoluzione organizzativa, con un focus su come l’intelligenza artificiale stia ridefinendo leadership, decision making e ruolo delle persone nelle imprese contemporanee. Attualmente opera come Managing Director nell’ambito HR transformation.