Riconoscimento facciale sul posto di lavoro: perché il Garante dice no

I sistemi di riconoscimento facciale – che consentono, in sintesi, l’identificazione automatica delle persone sulla base del volto – vanno via via diffondendosi, di pari passo con lo sviluppo di sistemi basati sull’intelligenza artificiale, in vari e molteplici ambiti[1], offrendo numerosi vantaggi sia in termini di sicurezza che di accuratezza e rapidità dell’identificazione.