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Il digitale amplifica la violenza invisibile al lavoro: come riconoscerla

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La comunicazione organizza relazioni, decisioni e priorità, ma può anche diventare uno spazio di esclusione sottile. Nei contesti digitali queste dinamiche si amplificano e incidono su inclusione, qualità del lavoro e processi decisionali, rendendo urgente una cultura comunicativa più consapevole

Pubblicato il 15 apr 2026
Flavia Marzano

Digital Transformation Consultant

The,Communication,And,Exchange,Of,Language,In,Social,Interactions,Reflect
The communication and exchange of language in social interactions reflect human psychology
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Nelle organizzazioni contemporanee, dalla pubblica amministrazione alle imprese fino al mondo associativo, la comunicazione rappresenta una dimensione fondamentale e al tempo stesso spesso sottovalutata.

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Flavia Marzano
Digital Transformation Consultant

Laureata in Scienze dell’Informazione, presidente Caffè della Scienza Livorno, presidente Onoraria del Comitato Tecnico Scientifico della Fondazione Ampioraggio, membro degli osservatori Smart City e Agenda digitale del Politecnico di Milano; è stata docente in tecnologie per la PA presso università di Bologna, Torino, Roma Sapienza e Link Campus University dove ha ideato e diretto il Master Smart Public Administration, attualmente docente di corsi per Master (Politecnico Milano). Ha fatto parte di Commissioni ministeriali per l’innovazione e l’adozione delle nuove tecnologie nella PA e nelle imprese. Ambiti delle attività svolte: innovazione nella PA, trasformazione digitale, strategie per l’innovazione, formulazione normative in materia di innovazione, agenda digitale, Open Government e Open Data, Smart City, trasparenza, partecipazione, open source, open data, cittadinanza attiva, divari digitali e di genere, open innovation.

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