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Mancanza di competenze IT, assumere non è la soluzione: ecco cosa fare

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La soluzione per far fronte allo skill shortage sta nello smettere di concentrarsi sull’acquisizione e sullo sviluppo di competenze IT interne e di imparare a concentrarsi sui risultati che l’organizzazione richiede al dipartimento IT e non sulle tecnologie e le soluzioni, in modo da poter selezionare soluzioni e partner abilitanti. Un approccio inedito, ma che porta risultati

Pubblicato il 23 apr 2024
Alessandro Lavarra

IPway – Network and Cybersecurity Provider

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Competenze insufficienti. Così il 30% dei responsabili delle infrastrutture IT ha risposto alla domanda di Gartner* su qual è la più grande sfida che devono affrontare, seguito da immaturità delle infrastrutture e gestione del debito tecnico.

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