prevenzione e governance

AI e sicurezza sul lavoro: quando la tecnologia protegge e quando sorveglia

L’uso dell’intelligenza artificiale nella sicurezza sul lavoro apre nuove possibilità di prevenzione, ma impone una governance attenta di rischi, responsabilità, dati personali e controlli. AI Act, GDPR, DVR, Statuto dei Lavoratori e norme tecniche devono dialogare in un quadro unitario

Pubblicato il 11 giu 2026

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Carlo Impalà

avvocato, Partner e Responsabile dip. TMT and Data Protection di Morri Rossetti & Franzosi

automazione del lavoro pubblico agendadigitale — Foto: Shutterstock

Proviamo a partire da tre immagini, volutamente elementari, perché è spesso nelle ipotesi più semplici che emerge la complessità giuridica della trasformazione digitale.

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Carlo Impalà

avvocato, Partner e Responsabile dip. TMT and Data Protection di Morri Rossetti & Franzosi

L’avv. Carlo Impalà è Partner di Morri Rossetti & Franzosi e responsabile del Dipartimento TMT e Data Protection. Esperto di AI, Data & Technology, assiste primari gruppi italiani e multinazionali nella gestione di questioni complesse di diritto commerciale e contrattuale, nonché nella definizione di modelli di corporate governance e compliance, con focus su protezione dei dati, cybersecurity, intelligenza artificiale e trasformazione digitale.
La sua competenza si estende alla normativa applicabile in ambito ICT, telecomunicazioni, media, editoria digitale e diritto d’autore.

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