Ricerca scientifica: perché l’art. 110 del Codice Privacy va ripensato

Una recente sentenza CGCE esplora l’interpretazione dell’art. 9 GDPR, in particolare sulla legittimità del trattamento dei dati sensibili da parte di un datore di lavoro per valutare l’inabilità di un dipendente. La decisione solleva questioni sulla discrezionalità degli Stati membri e sulla conformità dell’art. 110 del Codice Privacy italiano con il quadro comunitario