Startup europee, la sfida dei talenti passa anche dai visti

In un’economia dell’innovazione sempre più globale, la capacità di attrarre capitale umano qualificato è diventata una componente essenziale della competitività. Per le startup europee, e in particolare per quelle italiane, la sfida non riguarda più soltanto l’accesso ai capitali, ai mercati o alle infrastrutture tecnologiche, ma anche la possibilità di inserire rapidamente nei team founder, ricercatori e profili altamente specializzati provenienti da Paesi terzi.