L’ultimo report di SignalFire sul talento tech 2025 racconta una storia che va ben oltre la Silicon Valley. Nascosta tra le statistiche sui cali di assunzioni (-50% per i neolaureati) e i numeri sulla retention di Anthropic (80%), emerge il ritratto di una trasformazione sociale più profonda: stiamo assistendo alla nascita del “paradosso dell’esperienza”, un meccanismo che rischia di dividere la società in due classi distinte e sempre più distanti.
scenario
Il paradosso dell’esperienza: perché cercare lavoro al tempo dell’AI è complesso
Un mondo del lavoro diviso tra chi ha acquisito esperienza prima dell’avvento dell’AI e chi inizia a costruire la propria carriera dopo: il paradosso dell’esperienza permette di interpretare il cambiamento sociale in corso nel mercato del lavoro
Pubblicato il 22 ago 2025
Alexio Cassani
CEO & CoFounder FairMind
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