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Addio smart working, con il workation si unisce lavoro e vacanza

Prorogato lo smart working semplificato cioè senza accordo individuale, fino a fine anno anche per i lavoratori fragili e superfragili del comparto pubblico. Intanto, emerge il fenomeno “workation”

Aggiornato il 2 ott 2023

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La scadenza del 30 settembre 2023 per lo smart working senza accordo individuale per i lavoratori fragili è stata posticipata al 31 dicembre di quest’anno grazie all’art. 8 del D.L. n. 132 del 2023 cd decreto Proroghe già pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

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