La guerra dei talenti è finita: ora contano le competenze rare

Il dibattito sul mercato del lavoro è stato per anni dominato dalla retorica della “guerra dei talenti”. Un’espressione che oggi appare sempre più inadeguata, quasi fuorviante. I dati più recenti ci restituiscono una fotografia diversa: non siamo di fronte a una carenza numerica di candidati, ma a una crisi profonda di competenze rare e qualificabili, concentrate soprattutto nei settori deep tech e della transizione energetica.