Ultimi articoli Sovranità digitale People & Change Cittadinanza digitale Intelligenza Artificiale Sicurezza Informatica Sanità digitale Documenti digitali Industria 4.0/Innovazione in azienda Libri Procurement dell'innovazione Guide alla scelta tech Infrastrutture digitali Fatturazione elettronica Scuola digitale Cultura e società digitali Mercati digitali Startup Sostenibilità e smart city
M

Nadia Martini

Partner e Head of Data Protection Rödl & Partner

Fornisce alle imprese consulenza personalizzata nel Tech & Data, servizi Data Protection Officer, Artificial Intelligence Officer, Digital Officer e supporto pratico e innovativo, deputato al problem solving, per facilitare le attività aziendali. Assiste clienti italiani e internazionali in settori come Assicurazioni, Bancario, TV & Entertainment, Media, Telco, IoT e AI, Fashion, Retail, Real Estate, IT, E-Commerce, Food, Sanità, Farmaceutico,.

Articoli dell'autore

  • ai act italia

  • approfondimento

    AI e responsabilità d’impresa, cosa cambia e come adeguarsi

    di Nadia Martini

    Condividi
  • governance condivisa su dati e AI; L'AI si cimenta nello sviluppo di nuovi prodotti: nella chimica è una rivoluzione da esplorare

  • governance digitale

    Il CdA deve governare AI e cybersecurity: ecco perché

    di Nadia Martini

    Condividi
  • email lavoratori (1) QeRDS metadati email aziendali; privacy mail email dipendenti

  • privacy in azienda

    Lavoro: quando le email diventano sorveglianza

    di Stefano Foffani e Nadia Martini

    Condividi
  • regione-lazio

  • il caso laziocrea

    Data breach, cosa rischia il responsabile del trattamento e come può tutelarsi: le indicazioni del Garante

    di Stefano Foffani e Nadia Martini

    Condividi
  • fine stato emergenza pandemica

  • oltre la pandemia

    Fine stato di emergenza: cosa cambia in Italia e le differenze con l’Europa

    di Flavia Terenzi e Nadia Martini

    Condividi
  • cloud - Strategia Cloud Italia - Gaia-X

  • CISPE

    Cloud, il nuovo codice di condotta per i provider: vantaggi e possibili impatti

    di Stefano Foffani e Nadia Martini

    Condividi
  • Pagare con i dati personali? I dubbi sulle nuove norme

  • codice del consumo

    Pagare con i dati personali? I dubbi sulle nuove norme

    di Tommaso Mauri e Nadia Martini

    Condividi
  • privacy

  • una guida per le aziende

    Controllo a distanza dei dipendenti: gli aspetti giuslavoristici, privacy e cybersecurity

    di Nadia Martini e Irene Pudda

    Condividi
  • whatsapp valore legale processo pubblicità su whatsapp

  • L'approfondimento

    Trasparenza, le violazioni GDPR di Whatsapp sotto la lente di EDPB

    di Nadia Martini e Flavia Salvatore

    Condividi
  • Pro e contro del voto elettronico

  • Security e privacy

    Voto elettronico, troppo grande il pericolo brogli: ecco perché i rischi superano i vantaggi

    di Nadia Martini e Tommaso Mauri

    Condividi
Pagina 1 di 2 Pagina successiva

  • Archivio Newsletter

  • Newsletter
    Iscriviti alla newsletter di Agendadigitale.eu

    Agendadigitale.eu daily, ogni giorno tutte le uscite e i temi più caldi spiegati dalle nostre firme. Il sabato il meglio della settimana per capire, insieme, il digitale utile al Paese.

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.
  • Segui gli ultimi update

    Entra nella community

  • Contattaci

    Vuoi maggiori informazioni?

  • info@agendadigitale.eu

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership