Zona Economica Speciale

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La grande fuga dall'ufficio: l’impatto in Italia della great resignation americana
Smart “hybrid” work, un nuovo modello di lavoro è possibile: le cinque variabili da considerare
Non bastano competenze, ci vogliono virtù: come discutere bene per vivere felici
Rigenerare la PA: politiche, strumenti e competenze per farlo davvero
PA digitale frenata da concorsi lumaca e scarse competenze, ma la svolta è possibile: ecco come
Il sindacato entra anche in Apple: così crolla lo storytelling delle big tech “isole felici”
Superare il gender gap sul lavoro: cosa può fare lo stato, cosa fanno le aziende
Riforma della PA e sviluppo del capitale umano nel PNRR, a che punto siamo? Obiettivi e problemi
Tra lo smart working e il full remote, l'era del lavoro ibrido ha 5 opzioni: a ogni azienda il suo modello
Moderatori online, un lavoro fondamentale ma non pagato: come rimediare?
Distretti industriali e formazione, come le competenze spingono la ripresa del Paese
L’evoluzione digitale spiegata con gli haiku: come arrivare al team of teams
La ricerca di lavoro è diventata digitale? Sfatiamo qualche mito
Come la tecnologia ridefinisce i salari: gli impatti, anche in Italia
Come disegnare il futuro delle competenze digitali in Europa: le strategie delle coalizioni nazionali
ITS Academy, la formazione per il lavoro “reale”: le opportunità per tutto il sistema educativo
Selezione del personale su LinkedIn: gli errori i più comuni e come evitarli
Il fattore sociale nell'ESG: come attivare strumenti operativi per il lavoro sostenibile
La leadership nel lavoro post-pandemia: caratteristiche, richieste, questioni aperte
Colloqui di lavoro e riunioni nel metaverso: fantascienza o progresso? Le tendenze
Competenze digitali: primi passi avanti dell'Italia, ma la vera svolta è all'orizzonte
Smart working, cosa cambia con il DL Aiuti Bis e il DL Semplificazioni: tutte le novità
Professione science diplomat: cosa fa e come diventarlo
Come si fa la formazione sui social: il caso di Norma's Teaching
Big Tech, come cambia il lavoro: sindacati e non-concorrenza, ecco lo scenario
ITS Academy, come cambia la formazione 4.0: lo scenario
"People analytics" per migliorare il benessere dei lavoratori: vantaggi per dipendenti e aziende
Cocco: “La leadership femminile nel digitale fa bene a economia e società. Ecco perché”
Grandi dimissioni, anche la PA è a un bivio: è l'occasione per cambiare il lavoro pubblico
Transizione 4.0, come valorizzare il piano: formazione, PMI e ricerca, ecco i punti chiave
Competenze digitali, una proposta sostenibile per potenziarle: il Progetto Ue “Value Chain Competitiveness”
Quiet quitting, se il lavoro non è più il centro della vita: cos'è e come affrontarlo in azienda
Il FSE 2.0 pilastro della sanità post-covid, ma senza competenze digitali non sarà vera svolta
Gen Z, meglio disoccupati che infelici? Ecco come cambieranno (in meglio) il lavoro
Competenze digitali, Regione Toscana: "La nostra strategia per un modello sostenibile"
All'Italia servono competenze digitali o non si riparte: le sfide per il nuovo Governo
Borghi e centri di innovazione culturale: così l'Italia attira i nomadi digitali
Regolare il lavoro autonomo ai tempi delle piattaforme: la UE prova con gli “accordi collettivi”
Competenze digitali, il nuovo Piano operativo per la ripresa italiana: azioni e prossimi step
ITS Academy: lavorare preparati, da subito. Ecco il valore della formazione concertata col territorio
Fare formazione sui social: come promuovere un corso online
Fondo Repubblica Digitale: come funziona per sviluppare le competenze digitali italiane
Carriera, l'importanza dei "legami deboli" per il nostro lavoro
Corsa al cloud, mancano competenze: così il PNRR può potenziare la formazione
Robotica e nuove professioni: perché la filosofia ha un ruolo fondamentale
Riforma ITS, come cambia il mondo della formazione verso Industria 5.0
Migliorare la collaborazione in azienda: il modello Wind of Change 5.0
Perché lo smart working conviene ad aziende e lavoratori
Smart working: le tecnologie aziendali e la cyber sicurezza, il caso Intesa Sanpaolo
PA digitale, poche competenze: ecco come la tecnologia aiuta
Tajani (Anpal Servizi): "Come superare il deficit di competenze digitali che ingessa il mercato del lavoro"
Come lavoreremo nel metaverso: esperienze e regole da ridefinire
Metaverso, le soft skill si apprendono meglio con la realtà virtuale
Mancano ingegneri del software? Eccone centomila pronti da assumere
Musk e la cultura tossica del lavoro: così le neuroscienze ci aiutano nel worklife balance
Haiku sull’evoluzione digitale: il broccolo e lo smart working
Contro l'infelicità da lavoro serve una nuova cultura aziendale: come costruirla
Fare formazione e formarsi su LinkedIn: strumenti e opportunità
I vantaggi educativi del gaming: così aiuta la formazione intellettiva
Competenze digitali, una risorsa che scarseggia: i problemi per le aziende e come risolverli
Lavoro ibrido, ecco le scelte dei grandi gruppi italiani
Innovare la PA, i concorsi non bastano: come colmare il gap di competenze
Competenze digitali, servono specialisti per la fibra ottica: ecco perché
Più competenze digitali grazie alle partnership pubblico-privato sociale: i progetti di formazione
Sicurezza informatica in Sanità: perché è cruciale la formazione degli utenti
L’attention management nell’era del lavoro ibrido: perché serve e come ci aiutano le neuroscienze
Sicurezza delle informazioni: come formare le competenze che servono
Come usare Instagram per fare formazione: esempi di approccio corretto
Competenze digitali per il lavoro, basta interventi shock: i veri problemi da risolvere
Le competenze specialistiche per innovare l’azienda: ecco la strategia in tre punti
Competenza, ascolto e collegamento intelligente: le risorse del facility manager del futuro
HR Tech: così la tecnologia aiuta a trattenere i talenti in azienda
Per la società e l’industria 5.0 serve una formazione umano-centrica: le sfide
Facility management per le aziende: come funziona e perché è vantaggioso
Salario minimo, invidiare la Spagna
Competenze digitali: molti progetti, ma con quali effetti? La valutazione sarà la svolta
Tech Workers Coalition Italia: "La nostra battaglia a tutela di chi crea tecnologia o la subisce per lavoro"
PA, ultima chiamata per cambiare i modelli di gestione risorse umane
Microlearning: così la formazione porta valore aggiunto all’azienda
Rilevamento biometrico dei dipendenti, come farlo senza violare le norme privacy
Se il collega è un robot: come cambiano i concetti di lavoro e socievolezza
Formazione personalizzata: la sfida si sposta nell’eduverso
Soft, hard e life: come districarsi nei meandri delle competenze digitali
Big quit, ora sono le persone a “scegliersi” il lavoro: come le aziende possono adeguarsi
Ridurre i costi dell’economia dell’attenzione con la metacognizione: cosa possono fare le aziende
Come affrontare la sfida dall’innovazione trasformativa in chiave aziendale: lo studio
Imprese al tempo dell'IA, il ruolo di competenze e formazione per cavalcare la rivoluzione senza subirla
Pubblica amministrazione, i vantaggi dei sistemi professionali competency based
Agid tra le prime PA ad adottare un Piano per la parità di genere: ecco gli obiettivi
Adattarsi alle tecnologie è sempre più urgente: per ridurre gli squilibri serve formazione
Sempre e ovunque al lavoro, col digitale: perché la disconnessione è un diritto
Formazione e politiche attive del lavoro: il ruolo dei CPIA e le opportunità del programma GOL
Le distrazioni digitali costano miliardi alle aziende: come ridurle e migliorare il benessere dei lavoratori
Cosa devono fare le aziende contro il circolo vizioso dello stress da lavoro
Aziende "certificate" contro il divario di genere: Lombardia in prima linea
Lavoro agile, è il tempo della scelta: cosa serve per cambiare davvero
Lavoro, ecco le competenze tech da acquisire subito
Parità di genere e crescita economica: ecco come la felicità incide sul PIL
Formazione PA, Mochi: "La direttiva è un buon inizio, ora cominciamo davvero"
Competenze digitali, perché puntare sulla formazione: le iniziative in atto
Ecco “Syllabus”, il portale per formare la PA: i vantaggi di avere dipendenti pubblici più competenti
Ritrovare il tempo nell'era del lavoro digitale: come mettere in atto il cambiamento
Alfabetismo, competenze, partecipazione: elementi per una democrazia digitale
Il trattamento dei dati del dipendente nel rapporto di lavoro: principi e cautele
Il posto fisso pubblico non attira più? Ecco come attrarre i talenti
"Digital dexterity”: cos’è e come aiuta nei processi di innovazione digitale delle aziende
Talent management, cos’è e perché gestire talenti aiuta le aziende
Il ruolo dei videogame nello sviluppo di competenze cognitive
Crisi delle competenze cyber e digitali: ecco le sfide future
Calo della natalità: cambiamo l'organizzazione del lavoro per invertire la tendenza
TikTok fa male ai ragazzi? Ecco cosa devono sapere i genitori
Diversity management: cos'è e perché è importante
Ransomware contro l'azienda: cosa rischia il dipendente infedele
Risorse umane, digitalizzare i processi e sfruttare i dati: così l'azienda è più competitiva
Programmazione del fabbisogno del personale della PA: come farla bene
Risorse Umane: come trattenere le persone nell’era della "talent intelligence"
Come gestire la trasformazione verde e digitale dell'azienda
Lavoratori gig economy, ondata di nuovi diritti dall'Europa
"Atlante Lavoro": l’universo del lavoro e delle competenze per istituzioni, imprese e cittadini
Far rientrare i NEET nel circuito del lavoro: l'aiuto viene dall'education, anche per le aziende
Come l'Europa affronta la sfida del secolo: quella delle competenze
Lavoro agile, tutte le regole che si applicano dopo il Decreto Lavoro
IA, come scrivere prompt efficaci per presentazioni aziendali
Azienda-piattaforma: cos'è e come cambia la struttura del lavoro
Welfare aziendale, prendersi cura dei dipendenti e trattenerli: le tendenze
Innovare un'azienda IT con la collaborazione: come farlo bene
Stop al turnover, consigli pratici per un'azienda più accogliente
Formazione aziendale in materia di privacy: come farla in maniera efficace
Corsi online per colmare lo skill mismatch: adottiamo il "modello Netflix"
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Smart working, a volte fa male: ecco come cambierà
Più donne e formazione contro lo skill gap: le sfide del lavoro nell’era dell’IA
Gli esports in azienda: così diventano strumento di formazione
La caccia ai talenti tech è globale: manuale di sopravvivenza per le aziende
Il gaming per la diffusione delle competenze digitali: opportunità e strumenti
Imprese a caccia di talenti digitali: come e dove trovarli
Il futuro dello smart working: in cerca del giusto equilibrio fra libertà e controllo
Addio smart working, con il workation si unisce lavoro e vacanza
Inail: “La robotica al servizio della prevenzione degli infortuni sul lavoro”
I dipendenti possono contribuire al risparmio dell’azienda: come coinvolgerli
Formazione digitale nel settore ricettivo e vendita al dettaglio: perché è importante
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Workation, come funziona e perché introdurlo in azienda
Come superare il gap di competenze digitali: i cinque step essenziali
Il software aiuta le imprese a crescere, ma servono incentivi e formazione
È ora di ripensare il tempo e il lavoro
L'IA non farà fuori i middle manager, anzi: ecco perché restano cruciali
Competenze per l’eLeadership, un problema per il futuro dell'Italia
Il futuro del lavoro passa dalle PMI: il ruolo del PNRR
Welfare aziendale e stipendio flessibile: come sta cambiando il mondo del lavoro
Train For Digital: la risposta alla sfida delle competenze nel settore Moda
Formazione, perché l'AI non colma il digital divide: i dati di OfCourseMe
L'inclusività nelle STEM: strategie e buone pratiche per le aziende
Studi transdisciplinari per affrontare le sfide del digitale: ecco come fare
Competenze digitali, Italia ritardo cronico: come risolvere
Digitale e lavoro, nuovi rischi: la campagna Inail EU-Osha
Transizione digitale del lavoro, Italia in ritardo: come ripensare l'intero sistema
Competenze digitali: all’Italia serve un nuovo modello formativo e una visione
Diversità, inclusione, equità: un miraggio anche nelle aziende di comunicazione
Lavoro felice, economia prospera: perché il benessere in azienda fa bene al Paese
Apprendimento dell'inglese: il tech al servizio delle aziende
Micromanagement: l'ipersorveglianza a lavoro peggiora la produttività
IFTS: la soluzione immediata per colmare il gap di competenze digitali
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Competenze digitali per la Sanità: una guida al futuro del FSE 2.0
Competenze digitali: come partecipare alla nuova fase di sviluppo del DigComp
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Formazione aziendale: ecco i vantaggi per imprese e dipendenti
Leadership digitale: competenze, stile e caratteristiche distintive
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AI in azienda: roadmap per l'eccellenza nella leadership
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Parità di genere: strumenti per un percorso complesso ma irreversibile
Welfare aziendale: verso un'alleanza produttiva tra persone e imprese
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Lavoro IT nel 2024: ecco i tre punti chiave
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STEM e lavoro femminile, l'Italia comincia a colmare il gap: i dati e le sfide
Nomadi digitali: cosa fa l'Italia per attrarre i tech worker stranieri
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Diritto alla disconnessione dal lavoro: le norme che tutelano i lavoratori
Gestione della conoscenza con l'IA: perché è importante per le aziende
Sociocrazia in azienda: la rivoluzione della governance partecipativa
Licenziamento per uso improprio dei social: quando un post può costare il posto
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Smart working nella PA: come farne una leva di vero cambiamento
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Digital decade, il ritardo italiano danneggia tutti noi: priorità alle competenze
Competenze digitali, in Italia progressi troppo lenti: il ruolo dei centri di facilitazione
Competenze digitali, ecco il male europeo sottovalutato: come affrontarlo
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