Zona Economica Speciale

Avanade e la European School of Innovation: l'innovazione sostenibile come garanzia di competitività
Lo Smart Working di Lindt: ecco come si diventa “azienda moderna e dinamica”
Presidiare ogni segmento HR e puntare sulle PMI. La strategia 2017 di SuccessFactors
NovaNext Training, il valore della formazione per sostenere la crescita aziendale e personale
Employee Experience Platform: con Viva, Microsoft ridisegna il modo di lavorare potenziando le esperienze dei dipendenti
Tecnologie e lavoro: le competenze sono una responsabilità dei CEO
Formazione continua in azienda: il Coronavirus non può essere un ostacolo
360DigitalSkill: la piattaforma che aiuta le direzioni HR a sviluppare cultura e competenze digitali
Telelavoro: cosa è, come funziona, le normative per dipendenti e aziende
Coinvolgimento dei dipendenti, fattore chiave nel percorso della digital transformation
10 consigli utili per sopravvivere al lavoro da remoto ai tempi del Coronavirus
Quattro trend tecnologici che aiuteranno a valorizzare il capitale umano
Luciano Sale è il nuovo Responsabile Human Resources & Organizational Development di TIM
Smart learning: Digital360 lancia la piattaforma 360DigitalSkill
Business Travel Management: cos’è, quanto è digitale e come gestire al meglio le note spese
HR Tech: il ruolo della tecnologia nella gestione delle persone in azienda
Professioni Digitali, identikit dei nuovi ruoli e quali vantaggi portano nelle aziende
Digital workspace, così lo vedono le imprese dell'area EMEA
Colloquio di valutazione: come gestirlo e i consigli per renderlo efficace
Hybrid work: che cos'è e perché le aziende dovrebbero seriamente prenderlo in considerazione
Ri-Creazione del Chief Happiness Officer che è in noi: sostenibilità personale attraverso il Coronavirus
PRES Formazione porta l’esperienza in aula. E l’offerta si amplia: dall’ICT alle soft skill
Futuro della formazione: contenuti personalizzati, fruibili ovunque e sempre con il digitale
Smart Working ai tempi della quarantena: cosa fare per supportare l’organizzazione e le persone
Smart Working e Employee Experience: abbattere le distanze coinvolgendo IT, HR e persone
Gartner: HR Manager e CIO, sono loro i change leader che accompagnano il cambiamento culturale in azienda
Smart Working: IT, comunicazione e training la ricetta di eNetworks per il lavoro da remoto
Recruiting e sviluppo interno: in cerca di nuove competenze
I 6 consigli per un'efficace remote collaboration all'interno dell'hybrid workplace
Inail, 9000 dipendenti in "vero" Smart Working: il progetto era stato avviato anni fa
Smart Working: non dimentichiamoci dei contact center
Sirti, partire dal capitale umano per trasformare il business
L’ufficio del futuro? Un luogo per socializzare, discutere e sviluppare idee
Disoccupazione tecnologica: per colmare il divario di competenze digitali serve un approccio globale collaborativo
Copernico Torino, l’innovativo workplace pensato per i lavoratori 3.0
Il robot non ci ruberà il lavoro. Ma dobbiamo investire nel capitale umano
La funzione HR alla prova del Coronavirus: questione di leadership e competenze
Digital Thinks, la nuova realtà per potenziare le competenze digitali in azienda
Agenzia governativa ICE, quando la PA adotta lo Smart Working
Digital Strategy per la Direzione HR: come conquistare talenti e creare engagement
L'Intelligenza Artificiale e la sfida delle competenze: trovare le persone giuste da inserire nel contesto giusto
Fondo Nuove Competenze, un’opportunità per la formazione digitale in azienda
FlexAbility: Saipem adotta un nuovo modello di lavoro, partendo dall’ascolto delle persone
Essere pronti a ripartire sì, ma come?
Che cosa rende un'azienda una happy company: il decalogo per creare un ambiente di lavoro positivo
Segnalazioni LinkedIn: perché chiederle aiuta il Personal Branding
Chief restart officer: ecco il professionista che aiuta le aziende a ripartire
Learning Organization: come ottenere un solido governo del cambiamento
Esselunga, partire dalla gamification per mappare le competenze digitali
Nuove competenze, i due terzi dei lavoratori italiani ancora indietro sul digitale
Smart Working e Fase 2, Noovle: “L’obiettivo sarà conciliare produttività e protezione dal virus”
Feedback4you, il performance management diventa un dialogo che fa crescere le persone e abilita l’innovazione in azienda
Lavorare con la “Cognitive Collaboration”: collaborazione agile e ottimizzazione delle attività
Accordo tra Euhrnet e JobValue per la distribuzione dei servizi JP Analytics di consultazione dei profili retributivi
IWG: «I 4 passi verso un ambiente di lavoro smart che faciliti l’employee experience»
La collaboration di Teams e i vantaggi per la funzione HR
PMI, la collaborazione è più efficace se le riunioni sono online. Il punto di Intel
Gestione dei talenti: il nuovo ruolo dell'HR è creare engagement, crescita ed esperienze
Talent acquisition: vincono le aziende che sanno comunicare in modo “autentico”
Smart Working, performance management e flexible benefit. Come Philips ingaggia le risorse umane
Benessere organizzativo: il percorso di ATM verso le buone pratiche
Chief Happiness Officer: chi è e che ruolo ha in azienda
Flessibilità e bilanciamento tra vita privata e lavorativa. Lo Smart Working secondo Sisal
Sacmi porta tutta la fonia su Microsoft Teams: più agilità nell’era dello smart working
Lo Smart Working è anche focus sulle persone. La strategia di Siav per un’azienda “vicina”
Competenze digitali, il ruolo degli HR manager per Generali
Allianz Partners: lo Smart Working assicura la salute delle persone e la continuità del business
Come trattenere i talenti grazie a modelli organizzativi smart e il supporto di strumenti intelligenti
Le 10 regole d’oro per raggiungere il perfetto equilibrio nella work-life integration
Panel PA: FPA lancia la survey per fare il punto sull'organizzazione del lavoro durante l'emergenza
Osservatorio HR 2021: "Si apre l'era della Connected People Care"
Oltre lo Smart Working, eFM: «L’ufficio è un Living Place di persone e esperienze»
Il mondo del lavoro e le nuove tecnologie: un rapporto di amore (per molti) e odio (per pochi)
Prenotazione del desk, distanziamento, alternanza con lo smart working: Durante aiuta le aziende a “riaprire” gli uffici
Smart spaces e tecnologia: ridisegnare le esperienze di lavoro per andare incontro alle nuove esigenze delle persone
Europ Assistance, apprendimento continuo per tenere il passo dell'innovazione
People Management: da dove partire per rendere le aziende sostenibili
Digital HR&Innovation, Diversity&Inclusion, Welfare ed Engagement. Le sfide HR del prossimo Congresso Aidp
Unified Communication and Collaboration: che cos'è e perché oggi è al centro delle strategie delle aziende
Policlinico Abano, il paziente è seguito in tempo reale sull'iPad
Automazione e intelligenza artificiale, come renderle alleate per il successo delle aziende europee
Reskilling delle competenze: Vodafone lancia la Digital Academy per i suoi dipendenti
Altea People: “Tra spinta digitale e strategie people centric, così ci prendiamo cura delle persone in azienda”
Nuovi professionisti del digitale, in Italia le donne toccano appena il 13%
Dal distanziamento sanitario allo smart working: come ottimizzare la gestione degli spazi lavorativi
Generali, le iniziative HR per mettere a frutto l'intelligenza collettiva. «Un modo per superare i silos»
CRM come Citizen Relationship Management: per la PA focus su sicurezza e Internet governance
Tecnostress, quando l'uso improprio del digitale sul lavoro diventa un problema
Davines: quando la governance fa leva sul positive organizational management per aggiornare i processi
Come preparare i giovani e le donne ai lavori dell'era digitale: esperienze a confronto
Vittorio Colao spinge verso l’Hybrid Work nella PA: tra Remote Working e ufficio passando per il Cloud
Donne leader: 6 passi per acquisire consapevolezza con il coaching
Persone, competenze, coinvolgimento: gli ingredienti per attuare il PNRR e rinnovare la PA
Automazione e lavoro, Corso: «Incentivare nuove professioni e osservare i nuovi bisogni»
McKinsey, i consigli per accelerare la trasformazione digitale
Crescono le offerte di lavoro nel comparto ICT. I dieci profili più ricercati
Recruiting, gestire l'acquisizione strategica di nuovi talenti in cinque passi
Come costruire una cultura dell’innovazione condivisa
Engagement aziendale, le regole per un coinvolgimento davvero vincente
Samsung Innovation Camp, una piattaforma online per formare l’Innovation Designer
euHRnet, l’efficacia del coaching come metodologia per guidare il cambiamento
Milano, inizia la settimana del lavoro agile
Smart Working in Italia, il Senato approva la legge. Corso, Polimi: «Niente più alibi per il lavoro agile»
Dire "bravo" con un "like": Enel premia il merito con un’App
Competenze digitali, al via la coalizione della Commissione Europea
Polimi, il 91% delle Direzioni HR ha un piano per affrontare la Digital Transformation
BCG, quattro passi per portare le donne ai vertici delle imprese italiane. Uno è lo Smart Working
Comunicare, condividere, collaborare: il digital workplace secondo Salvi Harps
Cultura del feedback: 6 passi da seguire per la Direzione HR per non farsi trovare impreparati nel New Normal
Smart working e sicurezza informatica: come far lavorare in sicurezza i dipendenti nell’era dello Smart Working
Comunicazione interna aziendale: breve guida con consigli ed esempi per farla bene
Reinventare lo spazio di lavoro e creare un hybrid workplace: per farlo servono gli strumenti giusti
Ritorno in ufficio, ma non al passato: la sfida ora è progettare un nuovo modello organizzativo
Formazione 4.0, passaggio obbligato nel tragitto verso l’impresa smart
Hybrid worker, gestire i team con l’approccio human-centric
Avanade sperimenta l’Alternative Work Week per un lavoro sempre più flessibile
Combinare lavoro e benessere delle persone in azienda per "curare" il burnout
Lavoro: oltre il blocco dei licenziamenti, “la cassetta degli attrezzi” per le aziende
Talent Shortage: perché trovare le persone con le competenze giuste è sempre più difficile
intranet.ai e Tech Data: “Insieme portiamo nelle aziende un ambiente di lavoro digitale innovativo”
Creare esperienze di lavoro soddisfacenti: serve un ruolo attivo dei Direttori HR nel governare le reti informatiche aziendali
Canon: «Gestire le immagini come informazioni, così contribuiamo al Workplace Digitale»
Lo stato del lavoro da casa in Europa, tra paradossi, benefici e ostacoli
Parità salariale: RAL obbligatoria negli annunci di lavoro, a che punto siamo in Europa?
Manuela Pardini, nuova Direttrice delle Risorse Umane di L’Oréal Italia
Stipendio giusto: benchmark retributivo e calcolo retribuzione netta
SAP NOW 2023: progettare il business a prova di futuro
L'indennità sostitutiva delle ferie non godute: una tutela per i lavoratori
L’Agenzia Generali Italia indirizza leadership e cultura aziendale con un software che coinvolge attivamente le persone
Digital mismatch, la mancanza di competenze digitali in Italia mette a rischio 1,5 milioni di occupati
Oracle HCM Cloud, nuove funzionalità integrate nei processi HR grazie alla Generative AI
People Strategy, Aboca: "Il benessere che portiamo fuori dobbiamo viverlo per prima cosa anche all'interno"
Fater, il Chief HR Officer, Giulio Natali: «La strategia delle persone è viva, come è vivo il cambiamento»
VF Corporation: l'arte di integrare Diversity e strategia HR a livello globale
Employee Experience, così le tecnologie digitali aiutano ad attrarre e trattenere i migliori collaboratori
Quanture: «Teams è uno strumento maturo e integrato che abilita l’hybrid workplace»
Le piattaforme di wellbeing aziendale per una forza lavoro in salute e coinvolta
Marketing skill, quali sono le competenze più richieste oggi sul mercato del lavoro
I programmi per lavorare da remoto: una panoramica
Piattaforme di welfare aziendale: le soluzioni digitali per gestire iniziative, beni e servizi pensati per il benessere dei dipendenti
Dalle pressioni economiche alla scarsezza di talenti, per vincere le nuove sfide HR serve un approccio centrato sui dati
La sala riunioni as a service: l’innovativa proposta Durante per l’ufficio del futuro
Gewiss punta sul digitale per ridisegnare i processi HR, dal Performance Management al Learning
Benessere lavorativo: per rendere efficaci le iniziative serve una strategia unica e integrata
Le 5 caratteristiche che deve avere il luogo di lavoro per essere a misura di chi lo vive
Identikit dei talenti digitali nascosti: come individuarli e sviluppare le loro competenze
Tre modi per stimolare il pensiero creativo e spingere l’innovazione in azienda
Pietro Paolo Origgi è il nuovo Direttore HR di Danone
Come stanno cambiando i valori aziendali: con la pandemia più spazio al senso di comunità
Leadership Forum 2022, gli strumenti per imprimere al futuro una nuova direzione in scena in 26 e il 27 ottobre
Avere le competenze giuste in azienda: con l’AI più efficacia per recruiting e crescita dei talenti
Rinnovo Contratto Statali: aumenti in arrivo e settimana corta per i dipendenti pubblici
Marini: «In azienda serve una Comunicazione positiva e costruttiva»
Infrastrutture agili al centro dei nuovi modelli di continuità operativa: i benefici delle reti Software Defined
Settimana corta nella PA, la proposta è al vaglio del Governo e potrebbe diventare realtà entro fine anno
Industrial Smart Working, anche per i ruoli operativi le aziende premono sull’acceleratore del lavoro agile
Professioni Cloud Computing, chi sono gli specialisti più richiesti dal mercato
Strumenti di project management, la bussola che guida i team di lavoro verso il risultato
Engagement dei dipendenti: affidarsi alla tecnologia per disegnare il New Normal
SAP NOW 2022: la human experience al centro delle strategie di business
Formazione digitale, l'Osservatorio HR del Polimi: "Il 57% dei contenuti è fruito tramite i nuovi canali"
Il nuovo ruolo della rete Wi-Fi per l'ufficio connesso e lo Smart Working
Mondelēz Italia: come rendere il benessere un pilastro strategico
Human Experience Management, il dipendente al centro dei nuovi modelli di azienda connessa
Strategie di Employer Branding: su che cosa devono concentrarsi le aziende
Con il progetto (R)evolution Facile.it bilancia lavoro e vita privata dei dipendenti
Il ruolo del Facility Manager si evolve con la tecnologia e diventa "smart"
Consulenti del lavoro: ottimizzare la gestione dei documenti dei dipendenti con il digitale
Video conferenza certificata: dalla verifica dell'identità dei partecipanti alla firma elettronica dei documenti
LG Electronics, doppia nomina: Giuseppe Dallone, HR Director Europe Region, e Lara Coccodrilli, HR Manager Italy&Greece
I vincitori di Innovate4SmarterWork, la call che premia soluzioni innovative per il futuro del lavoro
Innovazione e best practice HR: 4 trend dall’Osservatorio del Politecnico di Milano
Logitech, l'individuo al centro nella nuova logica di lavoro ibrido
TimeFlow, il marketplace dei professioni ICT: l'AI crea il match tra competenze ed esigenze
MyNet, l’App che valorizza la comunicazione tra le persone
C-level: i nuovi “influencer” della cultura aziendale
Il modern workspace che garantisce benessere e produttività in azienda: 5 consigli per il successo
Centralità e valorizzazione della persona: l’evoluzione della strategia HR di BTO nel 'Never Normal'
Licenziamento via Whatsapp: quando è legittimo e a quali condizioni
Breton: dai virtual desktop agli strumenti di collaboration, così il lavoro diventa smart
Yooda e il futuro del Modern Workplace dove l’ufficio può stare in una tasca
Calcolo stipendio netto, come cambia nel 2025
Change management e DX (digital transformation): per formare i suoi dipendenti Covisian stringe una partnership con il MIT
Equità, diversità e inclusione: a che punto sono le aziende italiane
Spazi, tecnologia e servizi: perché Fondazione Enea Tech e Biomedical ha scelto un Business Center come sede
Employee Experience, l'Osservatorio HR del Polimi: "Un viaggio tra tecnologie, spazi di lavoro e cultura"
Esprinet: “Il nostro Performance Management guarda al futuro, mettendo al centro la persona e la sua crescita”
Maserati Academy: gestire la formazione dei partner globali con un’unica piattaforma
Mazars: ecco come la consulenza declina il concetto di lavoro ibrido
Come disegnare un workplace orientato al wellbeing e alla produttività
CNH: «È il momento di cambiare per migliorare l’esperienza dei dipendenti e sfruttare le nuove tecnologie, inclusa l’AI»
Digital workplace experience, gli errori da evitare per una postazione di lavoro efficace e sicura
Microsoft Copilot: così cambia l’esperienza del lavoro con la Generative AI
Parte dall'analisi delle "personas" la progettazione del workspace a prova di futuro
Smart Working, cosa chiedono davvero le persone (e perchè serve ascoltarle)
Accessibile, agile e adattabile: le tre A del workplace del futuro
Purpose: un valore oltre il tempo del business. Come individuarlo, definirlo e diffonderlo in azienda
Digitalizzazione della PA: il Ministero dell’Innovazione assume 400 esperti
L'iperautomazione migliora la creatività e libera da compiti monotoni
Randstad "Without Borders" promuove l'inclusione lavorativa dei migranti in Italia
L'economia circolare sostiene l'ambiente, e crea anche 200 nuove professioni
Bonus asili nido: come funziona, requisiti e le novità della Legge di Bilancio 2025
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Amica Chips migliora produttività e clima aziendale con un software di analisi del sentiment
Hybrid Workplace, un dubbio amletico: lavorare a distanza o tornare in ufficio?
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Competenze del futuro, l'Osservatorio HR del Polimi: "Skill mismatch e talent shortage cambiano i contorni del mercato del lavoro"
Rosa Santamaria Maurizio è la nuova Chief People Officer del Gruppo Prada
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Cinque approcci per attrarre persone con caratteristiche e competenze diverse, e trattenerle in azienda
Apprendere le competenze digitali con la gamification: il caso Digital Campus di Gilead Sciences
Red Hat e la People Strategy fondata sull'Open Organization per creare un posto di lavoro dove fare la differenza insieme
McKinsey: 7 consigli per superare la mancanza di digital skill con l'inclusione
ERP: i vantaggi del gestionale in azienda
eFM MY SPOT rivoluziona il corporate real estate e inaugura l’era dello Space as a Service
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Sostenibilità a misura di PMI, così Mia-Platform affronta la sfida della crescita
SAP SuccessFactors esalta il potenziale delle persone con l’AI
Dentons Italia, il Chief Operating Officer Radice: «Puntiamo a migliorare il benessere delle persone, riducendo anche l’impatto sull’ambiente»
Quattro modi per conquistare i giovani lavoratori della GenZ
Future of Work: tra lavoro da casa e lavoro in presenza gli italiani scelgono l'Hybrid Work
Grandi Dimissioni, le conseguenze sulla strategia di comunicazione aziendale
Formazione aziendale: focus su capacità, conoscenze, abilità professionali e relazionali
Corneliani migliora la comunicazione e la collaborazione dei dipendenti con Microsoft Teams
Human capital management 5.0: l’HR nella nuova era dell’intelligenza collaborativa
Organigramma aziendale: definire in modo preciso ruoli, posizioni e relazioni di interdipendenza delle persone
Valutazione del potenziale: 9 tecniche per sapere fino a dove si spingono le persone in un mondo che cambia velocemente
Codemotion organizza 3 giorni di incontri per le aziende che vogliono entrare in contatto con i talenti dell’IT
Whistleblowing: cos’è, la normativa ed entro quando bisogna adeguarsi
Employee satisfaction e produttività, che cosa si impara dall'esperienza di Google
Fiducia, leadership e inclusione: così in Cameo la People Strategy diventa agile e si fa largo lo Smart Working ibrido
Talent attraction nel segno del digitale, il percorso del Gruppo De’Longhi
Whistleblowing: i software che consentono di segnalare in azienda gli illeciti in maniera sicura
Gestione documentale in azienda: i passi verso l'efficienza
Come contenere le dimissioni volontarie in azienda, attenzione ai Quit Influencer
Il Digital Workplace è collaborazione online: l’esperienza di Quanture con Microsoft Teams per il lavoro del new normal
Cisalfa digitalizza i processi HR con una soluzione HCM
Fidia Farmaceutici: “Puntiamo su un nuovo modello partecipato di collaborazione che valorizzi le competenze di ciascuno”
Leadership gentile: una chiave per il successo nel business e nel benessere lavorativo
Q8, cultura digitale e della sostenibilità come pilastri dell’organizzazione
Piattaforme di collaborazione: le soluzioni per lavorare in team in maniera efficiente, anche a distanza
Promuovere la carriera delle donne nella sicurezza informatica: il modello di BCG
Burnout, come riconoscerlo ed evitarlo nel New Normal
La certificazione della parità di genere: cos'è e come ottenerla
Formazione in ambito compliance, P4I ed E-CO lanciano corsi e-learning per la sicurezza e l'innovazione digitale
Adottare il Design Thinking per trasformare il modello di lavoro, mettendo al centro l’Employee Experience. Il punto di McKinsey
Gender Pay Gap: cause, numeri e azioni per colmare il divario retributivo di genere
Il Gruppo Sodalis sceglie una suite di soluzioni HR in Cloud per creare una "corporate culture" comune
Wellbeing dei dipendenti: per il 79% dei lavoratori il benessere pesa quanto lo stipendio
Candidate e Recruiter Experience, nCore: «Dall’AI agli Analytics, con il recruiting 4.0 l’HR ha più strumenti per attrarre i talenti»
Il manifesto per creare un ambiente di lavoro positivo
Corporate Wellbeing: perché la risposta è in un approccio sistemico (integrato)
“Umanità aumentata”: 110 parole per favorire la crescita responsabile di persone e organizzazioni
Forvis Mazars, la Chief People Officer, Rossana Romano: «Sono le nostre persone a definire, prima di tutto, chi siamo come azienda»
Essere un leader efficace, e umano: 3 qualità che non posso mancare oggi
Donne e digitale: come ridurre il gap di crescita professionale
Tom Peters, partire dal potenziale di ogni collaboratore per costruire un’organizzazione di successo
Fastweb, Le Village by CA, Maire Tecnimont e Sella: i premiati del Copernico Smart Places Award 2019
Talent management, con “Metyou” Danieli fa crescere le persone in azienda
Più donne nel mondo hi-tech e più giovani nelle discipline scientifiche per costruire il futuro
HR Business Intelligence: prendere decisioni migliori nel minor tempo possibile con i dati alla mano
Fastweb: dallo Smart Working al Working Smart per entrare nell’era della collaborazione
Formazione e assunzioni, Accenture scommette sui talenti del futuro
Hireable Analytics: arriva l’app che valuta l'assumibilità dai profili social
Sostenibilità e Human Capital Management i nuovi imperativi del business travel
Come attirare i talenti del futuro
“Be Adaptive!”: lo Smart Working secondo Maire Tecnimont
Dalla scrivania al Digital Workspace: i passi da compiere
Formazione a distanza nel retail: le potenzialità dei Learning Management System
Tre imprese italiane su 4 non trovano laureati con gli skill digitali che cercano: il parere degli HR Manager
Polimi: nelle organizzazioni agili l’85% dei dipendenti è motivato e coinvolto. «Ingaggiare le persone è un fattore critico di successo»
Change Management, Novartis: «Da noi l'innovazione parte dalle persone»
Perché è importante che le aziende siano a conoscenza delle opportunità dei MOOC
Piattaforme HR: i vantaggi per le PMI secondo Forrester
Il lavoro da remoto, la leadership e l'engagement delle persone: che cosa ci aspetta?
Digital soft skill, l'Università Bicocca lancia il programma "e4job – Cittadinanza Digitale"
BCG, 5 suggerimenti per le imprese a caccia di talenti
HR, un People Plan in 5 passi per affrontare la digital transformation
Risorse umane, le cinque sfide da affrontare nel 2018
Lo Smart Working 2.0 di Sella: lavorare in modo smart anche in ufficio, facendo leva sul concetto di "spazio aperto"
Strategia nazionale per le competenze digitali: l'Italia ora ha un piano
Università online, benedizione per gli studenti lavoratori
Formazione online: certificazione EOCCS per la School of Management del Polimi
Il lavoro ai tempi dell'automazione: le competenze che “salveranno” il futuro delle donne
Cyber Security: la ricetta di Wiit per competenze sempre aggiornate sulle minacce bancarie
Welcome Italia, con i mini video immersivi la selezione dei talenti punta alla candidate experience
Maire Tecnimont scommette sullo Smart Working. Obiettivo: responsabilizzare le persone
A Milano il 13 aprile si parla del "lato oscuro" dello Smart Working, tra falsi miti e difficoltà reali
Smart Building AON: sale riunioni, postazioni di lavoro e parcheggi si prenotano con un'App
Digital people analytics: dati sì, ma decodificati dal punto di vista umano
Rete e dati fanno crescere del 20% le opportunità di assunzione per il 2018. Ma mancano le competenze
Innovare per tornare alla normalità. I tool digitali dell’HR nella Fase 2
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Recruiting: oggi i candidati scelgono le aziende dove lavorare (e non viceversa)
Formazione aziendale, è ora di cambiare. «Prendete spunto da Netflix e Amazon»
Smart Working, non solo lavoro da remoto: occorrono formazione, tecnologia e processi
Come si può misurare il successo di un progetto pilota di Smart Working?
Social Network, le aziende non possono più permettersi di ignorarne le potenzialità