Zona Economica Speciale

5 idee per migliorare l'ufficio e creare spazi di lavoro che aumentano benessere e produttività
Competitività e cambiamento: lo tsunami del digitale trasforma organizzazioni, ruoli e competenze
Italtel, quando Smart Working vuol dire raggiungibilità e mobilità per i dipendenti
Dal Remote Working allo Smart Working: così il lavoro si mette al passo con l'era digitale
Recruiting: cos'è e come assumere il candidato migliore in azienda oggi
Formazione a distanza: l’aula virtuale diventa sempre più social e mobile
Note spese e remote working, la soluzione è la gestione in digitale
Euhrnet, una rete di aziende specializzate per offrire servizi HR personalizzati
Selezione del personale, puntare sulla candidate experience e sul digital recruitment
“Conoscere le persone per potenziarne le competenze”: il progetto Skill Up di Nexi
People 4.0: tra cambiamento culturale e nuove competenze. Il digital journey di ABB
Comunicazione interna aziendale, come coinvolgere i dipendenti e creare valore nell'era digitale
PMI italiane, è aperta la caccia ai professionisti del digitale
Smart Working oltre la pandemia: i dipendenti si aspettano un futuro all'insegna della flessibilità
Personal branding: come promuoversi con lo schema "P.E.S.O.". L'esempio di "C’era una volta a Hollywood"
Mindset e business digitale, occorre cambiare la mentalità dell'organizzazione. Uno studio Gartner
Recordati, valorizzare il capitale umano valutandone le competenze
Leadership gentile, il successo delle organizzazioni passa anche da qui
Flessibilità, collaborazione, processi self-service: il lavoro nell’era del digitale
Le professioni del futuro: Programmatori AI e Robotic Engineer
Smart Working "strutturale": Nexumstp proietta il lavoro agile oltre l'emergenza Covid
Digital Workspace: se il lavoro è sempre più digitale, perché si continua ad andare in ufficio?
Costruire una strategia di employer branding, primo passo: utilizzare la comunicazione in modo efficace
Condivisione del purpose ed engagement dei dipendenti: come rendere efficace l'employee advocacy
A Milano l’8 luglio va in scena il primo Talent Hackathon italiano
Intelco: HR Analytics, business intelligence o semplice reportistica dinamica?
I talenti digitali preferiscono le start up: «Le aziende sono lente e non sanno creare un rapporto personale e coinvolgente»
Firecredit, procedure snelle per gestire paghe, recruiting e ferie
Debutta in Italia Workday, specialista Cloud per Finance ed HR. Già attivi 450 clienti
Welfare aziendale: cos'è e perché fa felici dipendenti e organizzazioni
Operation manager: cosa fa e come può ottimizzare la gestione operativa
La formazione immersiva di Arcadia Consulting premiata ai Digital360 Awards
Menarini e lavoro agile: il primo passo è puntare sulla collaborazione smart
CleverConnect si integra con nuovi ATS e svela la strategia di crescita nel settore HR Tech europeo
Trasformazione HR, i trend in atto secondo Deloitte
Retail, è tempo di digitalizzare la turnazione delle persone
Organization Epigenetics: come intercettare e potenziare il DNA culturale dell’organizzazione
Le prospettive del Networking organizzativo? Transazioni digitali e analogiche
"People 4.0: anticipare il futuro per non rincorrerlo". Il 16 maggio il Convegno dell'Osservatorio HR del Polimi
Talento e competitività: le strategie delle organizzazioni italiane
Vodafone, autonomia e responsabilizzazione delle persone con il progetto Smart Working
Le professioni dell'era digitale: Machine Learning Specialist
Social Detox e Digital Detox: "staccare la spina" per il nostro benessere
Strategia, innovazione e persone: costruire un'attitudine diffusa al digitale per proiettare i collaboratori nel futuro
Gruppo Filippetti: la collaboration 4.0 è il vero motore della Digital Transformation
Direzione HR: le sfide 2021 da affrontare verso una nuova normalità
Ecco come Fater trasforma i propri collaboratori in nativi digitali
LinkedIn compie 15 anni. In Italia gli utenti sono oltre 11 milioni
Colloquio di lavoro perfetto: 7 consigli per farsi scegliere
Business Process Outsourcing: l'esternalizzazione dei servizi HR conquista PMI e startup
Competence, un sito eCommerce per la formazione di Randstand
ShaTag, con i metadata la posta condivisa diventa anche collaborativa
Evoluzione del lavoro: le nuove professioni degli operai 4.0 e dei digital blue collar
Hybrid workplace: nell’era post Covid l’ambiente di lavoro diventa fluido
Blockchain nell'HR, i 6 potenziali utilizzi e gli esempi concreti che rivoluzionano il modo di lavorare
WebScience aiuta Pirelli a ridurre la complessità organizzativa
Capp-Plast: con la digitalizzazione cambiano i talenti da cercare (e il modo per farlo)
Industria 4.0, un cambiamento epocale e una grande opportunità per le donne
Professionisti ICT: oltre 19mila ricerche nel terzo trimestre 2020. È ancora caccia ai talenti digitali
Dai Baby Boomer alla Generazione Z: così in Workday convivono cinque generazioni sul posto di lavoro
Work-life balance, in ferie il 97% dei manager italiani rimane connesso all'ufficio
Polimi: Direzione HR decisiva per anticipare il futuro. «Priorità a sviluppo di competenze digitali»
Osservatorio Smart Working 2019: in Italia smart worker a quota 570mila. Raddoppiano i progetti delle PA
Houston Health di Bizmatica per il contact tracing: quando la tecnologia è al servizio del welfare aziendale
Gestione dei talenti, come usare Big Data e Analytics. Tre esempi di McKinsey
Il lavoro è sempre più agile in Philips. La nuova sede di Milano è all'insegna dello Smart Working
Lavoro dei sogni: i consigli per farsi trovare dalle aziende dei desideri
Employee Experience: l’esperienza di lavoro “centrata sulla persona” esalta prestazioni e competitività aziendale
Mars Italia, come lo Smart Working crea un valore condiviso per un vantaggio reciproco
Formazione Smart Working: dai corsi alle video pillole come accompagnare il cambiamento per renderlo efficace
Vivere gli spazi lavorativi secondo la logica del Bleisure: il caso di Clubhouse Brera
LinkedIn Talent Awards Italia 2019: premiate le aziende con la migliore strategia di recruiting
Lavoro Agile 2018, iniziative "smart" in crescita. L'esperienza di Milano
Le potenzialità dei social nella selezione dei candidati: come cambiano i processi di recruiting
Collaborazione tra HR e IT e ascolto attivo di business e persone: così ha preso forma il Digital Workplace di FAAC
Innovation Manager: il ruolo e le competenze di chi porta l'innovazione in azienda
Una nuova frontiera per la digitalizzazione in Italia: il Cloud approda nell'ambito HR
Dall’home working all'office working: come migliorare la (qualità della) collaboration
Valutazione dei candidati: i nuovi scenari dell'era digitale
Enel, quando la trasformazione digitale parte dalle risorse umane
Lavoro pubblico, l'indagine FPA: «Bisogna formare i dipendenti per non andare nel futuro con una PA del passato»
Wellbeing, Microsoft: “Con la tecnologia aiutiamo le aziende a prendersi cura del benessere delle persone”
Produttività e lavoro, Derba di Citrix: "Non è più questione di numero di ore, è tempo di puntare sulla tecnologia"
CA Technologies e Politecnico di Milano: tutti a scuola di API
Assunzioni, sempre più ricercati i giovani "digital"
USA, il sovraccarico di lavoro ostacola la produttività
Recruiting e talent management, un ruolo chiave per affrontare il cambiamento
Change management, c'è ancora tanto da imparare
Humanitas, gestione HR dal performance management al training
Le sei leve progettuali per creare uno Smart Office
Vimercati, un software a supporto dell’ufficio di Project Management
Gestione risorse umane, in Italia è l'ora della rivoluzione
Multitasking, le regole d'oro per non subirlo
Age Management, come ridurre il gap tra le generazioni
Nuove professioni per competere nell'era digitale
Smart Working, Copernico apre le porte a Milano nella giornata del lavoro agile
Gestione dei talenti, per il 55% dei direttori HR è questa la sfida
Capgemini, AAA competenze digitali cercansi
LaRinascente, smart working per una collaborazione più efficace
Piani di successione: aziende impreparate ai cambi al vertice
ING, l'empowerment delle persone parte dal sistema di Performance Management
OBI, un sistema centralizzato per la selezione del personale
Specialisti digitali: E-commerce manager e Web reputation manager i più ricercati
ADP in tour
Gartner, come creare un ambiente di lavoro digitale
Dropbox e Whatsapp: gli utenti più assidui? I manager italiani
Doityo, l'App che localizza le offerte di lavoro
Funzione IT, la motivazione nasce dallo stipendio e da un percorso di carriera chiaro
Cercare lavoro su internet: ecco qualche consiglio
HR Digital Leadership: nuove competenze per guidare la trasformazione digitale
HR Leadership: nuove competenze per guidare la trasformazione digitale
Amadori, la formazione si fa con l’e-learning sul tablet
Aquafil, le gestione del personale è in Cloud
Selezione del personale: la parola d'ordine è social recruiting
Siram, la "Innovation Map" che parte dalle idee creative del personale
Ferie e lavoro, 5 italiani su 10 reperibili via email e telefono
Valorizzare le persone per il successo aziendale: come vincere le sfide HR dell’era digitale
Accenture, 375 assunti in Italia nella aree Strategy e Digital
Digital skill, in Italia servono più laureati per colmare il gap delle competenze 4.0
Pesaro, quando i dipendenti pubblici diventano smart worker
Plantronics, tecnologie per il lavoro smart
Recruitment, la nuova frontiera è l'Employer Branding
Le quattro mosse per uno Smart Working di successo
Mapei, processi più agili e veloci per la selezione del personale
DEGW, come cambiano gli spazi di lavoro
Attrarre e ingaggiare i talenti sfruttando App, social, intelligenza artificiale e Big Data
Recruitment, skills4you aiuta a trovare i professionisti ICT
Formazione e specializzazione: l'importanza dei master universitari per i professionisti
L’empowerment delle donne 4.0, tra Intelligenza Artificiale e Intelligenza Emotiva
Costa Crociere vara lo Smart Working: «Adesione all’89%: grande entusiasmo e più produttività»
Subito, AAA competenze tecnologiche cercasi: nel 2019 oltre 40 assunzioni nell'area IT
Profili di leadership, come identificare il candidato con gli analytics
Amplifon, come attirare e coinvolgere i migliori talenti con i canali digitali
Gender gap: timidi segnali positivi, ma c’è ancora molto da fare
Email aziendali da account privati: a rischio sicurezza dei dati e privacy
Social e Collaboration: la Direzione HR diventa protagonista
5 mosse per attrarre i Millennial nella vostra impresa
Smart Working Day 2017, il lavoro è sempre più Smart
Gamification: giocare è una cosa seria. Ecco come conquistare i talenti
Fabbrica Futuro, la piattaforma di Reale Mutua per l’innovazione in ambito HR
Meritocrazia in azienda? La verità a SAP Forum
Anche il Manager diventa 4.0: l’identikit di Aldai-Federmanager
Le strategie per fare recruiting con LinkedIn: l'esperienza di Ferring Pharmaceuticals
Insiel, il valore della formazione permanente nel mondo ICT
Engagement, per il 56% dei dipendenti europei è la chiave della produttività
Welfare aziendale e salute dei dipendenti post Covid-19
Allianz Expo, la digital platform dove direzioni e dipendenti creano insieme i piani d’azione
Personal Branding: quattro errori da evitare
Smart Working, una grande azienda su due lo fa. Le PMI rimangono ancora indietro
L’imprevedibilità che genera trasformazione nelle organizzazioni, partendo dalle persone
Talent Acquisition, le strategie per attrarre i professionisti del digitale
Smart Working, in arrivo il disegno di legge che disciplina il lavoro da casa
L'importanza della Web Reputation personale nella ricerca del lavoro
Il lavoro da remoto conquista le PMI: il 51% delle aziende europee pronto ad adottare il "full remote"
Cerved gioca la carta del social business e punta su Facebook Workplace
Formazione in azienda: il ruolo degli HR Manager? Individuare metodi di apprendimento digitali
Come trasformare il modello di business con le competenze digitali
La parola d’ordine per i lavoratori nel 2019? È “flessibilità”, soprattutto per i Millennials
In Italia è caccia alle nuove competenze dell’era digitale
Competenze: professionisti statistici e imprenditori cercasi
Fase 2, Westpole: «Una nuova normalità con il workplace digitale»
Competenze digitali, il sistema scolastico non supporta la formazione degli under 35
Modern Workplace: i tre pilastri che rendono l'organizzazione intelligente
Donne e Intelligenza Artificiale: il talento femminile che dà spinta alla digital revolution
MotorK: le 5 professioni digitali emergenti nell'automotive
Cosa significa oggi essere smart per le aziende italiane
HR Insights, cosa c’è di nuovo da sapere nel 2017
Genialcloud di Avantune: lo smart working diventa strumento di competitività e digital transformation
Temporary Manager, i nuovi professionisti "a tempo parziale" che aiutano la digital transformation
Smart Learning Strategy: come rendere efficace la formazione aziendale e perchè farlo adesso
Polimi: ecco Flexa, il “digital mentor” che con l'intelligenza artificiale aiuta ad aggiornare le competenze
Human Resource Management, come il Cloud lo rende più efficiente
Maire Tecnimont lancia un contest per promuovere lo Smart Working
Daniel Pink (esperto di motivazione): «Ecco la routine da adottare per uno Smart Working efficace»
Workplace Experience: focus sui dipendenti per generare valore sostenibile nel business
Revisione dei ruoli aziendali: un approccio in cinque mosse
Collaborazione a distanza, le nuove soluzioni tecnologiche che cambiano lo scenario del lavoro
Davvero lo Smart Working aumenta la produttività del lavoro?
Digital Transformation, è allarme competenze. Caccia agli esperti worldwide
Deloitte: come il Covid-19 ha ridisegnato il rapporto tra tecnologia e lavoro
La "transformation trap": il modo più semplice di ridurre il rischio nella gestione HR
Henkel: focus su gestione dei talenti e competenze digitali con il Cloud
Digital marketing, cogliere le opportunità di business con la rivoluzione dei talenti
Collaboration in azienda, serve una tecnologia che “funziona”. L'esempio di Intel Unite
Osservatorio HR Polimi: "Smart Working, competenze digitali e riorganizzazione le priorità 2020 delle Direzioni HR"
Social media recruiting: come i social network aiutano a scovare talenti
Performance Management: come cambiano le logiche di valutazione dei dipendenti in azienda
Smart Working: che cos'è, a cosa serve, perché è importante per il business
Buste paga, con "sdap" il controllo è a portata di mano
Il Chief HR Officer dell'era digitale? Una figura strategica di business alleata con la tecnologia
GFT Italia: perchè le soft skill sono un patrimonio per l'azienda e come allenarle
Quando si punta alla prestazione, la scelta non può essere obbligata
Nuove tecnologie e nuove professioni. Il futuro è adesso
Minore complessità e ottimizzazione dei costi per il desktop virtuale
Video-recruiting, il colloquio di lavoro si fa in video. Cos’è e come funziona
Digital storytelling e Personal Branding: 5 tecniche da usare nel Riepilogo LinkedIn
Gestione risorse umane, la sfida dell’occupazione flessibile
Hubergroup Italia: un modello di smart working e sicurezza informatica a garanzia dell'operatività
Polimi: «L'Innovation manager non basta». Le figure necessarie per la trasformazione digitale
Smart Working e Remote Workforce: garantire la sicurezza per le persone e per le imprese
Jobmetoo: l'Agenzia di lavoro online per persone con disabilità
Digital DNA: un modello per valutare l'attitudine digitale nelle imprese
Polimi: il digitale cambia il modo di viaggiare dei manager italiani. Ecco strumenti e benefici
E-learning: così aziende e università si sono attivate per la formazione a distanza
Human+Tech': come sta cambiando il rapporto tra uomo e macchina?
Work-life balance e Smart Working: la ricetta di American Express Italia
“Esseri umani cercasi: i robot hanno bisogno di voi”. 7 modi per promuovere l’amicizia tra uomo e macchina
Talent acquisition, cosa cercano oggi i candidati secondo LinkedIn. L'esperienza di Fater ed Emergency
Enel alla ricerca dei talenti digitali "nascosti" in azienda
Pirelli: “Potenziare la formazione a distanza ci ha permesso di stare vicini alle persone”
Benefit aziendali, se flessibili e personalizzati rendono i dipendenti soddisfatti
Europa digitale: la UE fotografa la maturità tecnologica dei Paesi membri, dando alcune indicazioni
Digital first, il programma di BTicino per la formazione digitale
Felicità e Networking: due metacompetenze da allenare per affrontare il futuro
Cresce la domanda di competenze digitali, richieste in più di un contratto di lavoro su due
Welfare aziendale, alle direzioni HR serve un approccio integrato
PA e Smart Working: il 93,6% dei dipendenti è favorevole al lavoro da casa anche nel dopo Covid-19
Come cambia il ruolo della direzione HR: focus sull'esperienza dei dipendenti
Danieli, una nuova piattaforma per la gestione HR
BCG: nelle aziende italiane la parità di genere è lontana. 4 azioni per favorirla
Life Based Value: “Con il master Lifeed Crisi trasformiamo le transizioni in opportunità di apprendimento”
Future of Work: è il momento di puntare su cultura, workspace e forza lavoro
BCG, l'Industry 4.0 richiede nuove professionalità. Le 4 raccomandazioni da seguire
ComApp, la Unified Communication and collaboration end-to-end che si integra nei processi
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Digital Soft Skill, guida alle competenze di cui non si può fare a meno
Change management, 4 leve per superare le resistenze culturali
PMI: dopo l'esperienza Covid largo a nuovi modelli organizzativi
Intelligenza Artificiale: perchè è un'opportunità per i responsabili HR?
Operai 4.0 e Digital Blue Collar: le evoluzioni del lavoratore manuale nell'era digitale
Employee engagement: come coinvolgere i dipendenti in azienda
Data Scientist e Chief Data Officer: nuove competenze cercasi
Infrastrutture, sicurezza e flussi per far crescere il lavoro agile
Le nuove professioni della sicurezza: il ruolo del Chief Information Security Officer (CISO) e del Data Protection Officer (DPO)
Polimi: gli smart worker in Italia raggiungono quota 305mila. Progetti strutturati nel 36% delle grandi imprese
Oltre lo smart working, con Durante progettazione integrata di design e tecnologia
Polimi: «Lo Smart Working diventa un obiettivo da raggiungere nella PA»
CST Academy, quando la valorizzazione delle persone passa da un percorso strutturato e condiviso
Spazio alla creatività e alle competenze con l'HR Digital Workplace di Siav
Arte, lavoro e networking a Milano: lo spazio Copernico aderisce alla Giornata del Lavoro Agile
Lavoro da remoto e PMI: il 52% ha acquistato software per garantire l'operatività durante il lockdown
Con Manpower Online il processo di assunzione è tutto digitale
La postazione ideale per lo Smart Working: soluzioni abilitanti e policy organizzative
Aumentare l'efficacia del profilo: ecco come LinkedIn usa la gamification
Le soluzioni digitali per la Direzione HR, Oracle: «Se scelte nel modo giusto sono il miglior biglietto da visita con i dipendenti»
SGS Italia, una people strategy per mettere le persone al centro
Tecnologia e sicurezza: arriva Hopex Trust, la app di Mega per rientrare a lavoro senza rischi
La quarta rivoluzione industriale: il gap tra tecnologia, applicativi, cultura organizzativa e persone
Peoplelink, una piattaforma cloud per semplificare la gestione operativa delle risorse umane
Oltre lo Smart Working: come creare una results driven organization
Fase 3: vincoli e opportunità per il Responsabile delle Risorse Umane
Leroy Merlin, con lo Smart Working più autonomia nel lavoro e nell'orario
Gli spazi fisici di lavoro? Schipani di Copernico: «Sono il riflesso del brand»
UX Designer: che cosa fa e quali sono le competenze di uno dei professionisti più richiesti oggi
General Electric, così lo Smart Working porta all’empowerment delle persone
From space to place, Barberi di Copernico: «L'ufficio è un luogo aperto e connesso al mondo esterno»
Orizzonte Impresa, il 24 febbraio un webinar sul ruolo delle risorse umane nelle aziende che cambiano
Smartex: l’app per gestire le note spese che fa sparire scontrini e ricevute
Smart Working as a Service: ai lavoratori mobili serve una governance agile
Maire Tecnimont, una soluzione globale per gestire le risorse umane in ottica di progetto
Giornata Agile, ad aderire più di diecimila lavoratori
Digitalizzare e automatizzare la funzione HR per semplificare i processi e motivare i collaboratori
Competenze, a che punto è l'Italia? Ocse: «Mancano le skill per affrontare il mondo digitale»
L’Asp di Ragusa introduce il CDS e racconta i benefici: medici e pazienti più sereni, cure più efficienti
Gestione delle risorse umane: giocare d’anticipo per governare le emergenze
Hera, le persone al centro della digital transformation
Engagement dei dipendenti: perché è così cruciale?
PRES Formazione: Soft skills e Business English? Competenze strategiche per i professionisti dell’ICT
Lavoro: Gartner traccia 9 trend (alla luce anche del Covid-19)
Quattro suggerimenti per un'innovazione promossa dai dipendenti
Gestione digitale del personale: a che punto sono le aziende italiane
Professionisti e Smart Working, “vince” chi è più organizzato
Cornerstone OnDemand cresce in Europa e punta tutto sulla convergenza
Gestire il capitale umano, le logiche di un ecosistema moderno proiettato su AI e assistenti virtuali
Prepararsi alla fine della crisi: è tempo per le aziende di puntare sul cloud per essere agili
Smart Working: quali sono le tecnologie usate dalle aziende a supporto di una comunicazione sempre più multicanale
Generali: la trasformazione dell'HR è data driven con il progetto People Analytics
Come cambierà il lavoro? Alla ricerca dell'equilibrio tra tecnologie digitali, automazione, robotica e HR
Remote Workforce e Smart Working sotto i riflettori del Think Digital Summit Italy 2020 di IBM
Produttività delle persone in azienda: come migliorarla lavorando "in modo più intelligente"
Raja Italia: ecco come dal lockdown al rientro in ufficio sono stati tutelati lavoro e salute
Rilevazione presenze e controllo accessi: soluzioni integrate per garantire sicurezza e precisione
Lavoro agile, ecco come si può fare anche in banca
Spazi di lavoro flessibili: le aziende che non si adatteranno sono destinate a non sopravvivere
Leadership in azienda: è tempo di guide e non di supereroi. L'obiettivo è diventare antifragili
Talenti, i sette trend che porteranno al Recruiting 4.0
Forum Pa 2019: «Bisogna ripartire dalle persone e dalle loro competenze per innovare la PA»
Startup HR Tech: tre esempi di innovazione al servizio delle risorse umane
Microsoft per l'HR: un’app per reclutare i migliori talenti
Gruppo Maersk e social learning, quando la collaborazione è promossa con l'apprendimento
HR e Marketing: che cosa c'entra l'employee experience con la brand experience
Smart Working is the new black, a patto di trovare il giusto mix tra i diversi elementi
Skill digitali dei talenti italiani, il 15 dicembre al Polimi la mappa tracciata da HR manager, università e studenti
HR Transformation Lab: quando condivisione e ambiente di lavoro supportano l'innovazione
The Future Makers 2019: l'iniziativa di BCG che dà voce ai talenti, sbloccando il potenziale
A2A, come accompagnare persone e organizzazione lungo la strada della digital transformation
Human Resource Management e Intelligenza Artificiale: come cambia l’approccio alle Risorse Umane
ENI, EY, Amplifon e Falck Renewables: strategie e suggerimenti per sviluppare le competenze digitali
Largo agli HR trasformativi. «Più agili dell’organizzazione stessa, con proattività»
Barilla, Smart Working per tutto il personale entro il 2020