Il Decreto Primo Maggio 2026 (D.L. 30 aprile 2026, n. 62) è legge. Approvato dal Consiglio dei Ministri il 28 aprile ed entrato in vigore il 1° maggio, il provvedimento ha parzialmente confermato quanto previsto dalla bozza e introdotto qualche piccola novità.
la norma
Decreto Primo Maggio 2026: cosa cambia su bonus, rider e welfare
Il Decreto Primo Maggio 2026 è entrato in vigore il primo maggio e conferma incentivi per under 35, donne e ZES, introduce condizioni legate al salario giusto, nuove regole per rider e piattaforme digitali e una certificazione sulla conciliazione vita-lavoro con vantaggi contributivi
Pubblicato il 4 mag 2026
Fabio Guglielmi
consulente del lavoro e partner dello studio Guglielmi&Partners
Elisa Lupo
Managing Director Italy, Spain & Portugal in Integral Ad Science
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