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Come adattarsi al lavoro con l’IA: reskilling e nuove professioni

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Il mercato del lavoro deve adattarsi alle trasformazioni dell’intelligenza artificiale favorendo il reskilling e la formazione di nuove competenze. Esperienza, empatia, contatto umano, saranno i veri turning point di cui le aziende devono tenere conto

Pubblicato il 23 set 2024
Francesco D'Amora

Avvocato, co-responsabile Dipartimento Lavoro Qlt Law & Tax

Ilaria Uletto

Associate, De Berti Jacchia Franchini Forlani

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Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dell’AI Act, in data 12 luglio 2024, è stata ufficialmente introdotta nell’ordinamento comunitario la regolamentazione dell’intelligenza artificiale con approccio “risk-based”. È, dunque, arrivato il momento che il mercato del lavoro inizi ad adattarsi e a rimodellarsi per integrarsi al meglio con una tecnologia dai dirompenti ritmi di sviluppo e di diffusione.

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