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AI e selezione del personale: i rischi per la protezione dei dati

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L’automazione nei processi di selezione del personale comporta rischi per la protezione dei dati personali. È essenziale rispettare il GDPR, individuare la base giuridica adeguata e adottare misure di sicurezza efficaci per garantire equità e trasparenza

Pubblicato il 3 apr 2025
Federica De Stefani

avvocato e docente di Digital Media Law presso Università degli Studi Link

AI LAVORO STUDI misure di distanza intelligenza artificiale ia e sicurezza sul lavoro futuro del lavoro IA sicurezza lavoro

La profonda trasformazione dell’industria dovuta alla digitalizzazione dei processi e dei sistemi, porta con sé importanti riflessioni di carattere giuridico, soprattutto per quanto concerne il trattamento dei dati personali e la loro corretta e adeguata protezione.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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