Il monitoraggio dei lavoratori attraverso strumenti digitali è una pratica in rapida espansione, accelerata dalla diffusione del lavoro da remoto e dalla trasformazione digitale delle imprese. Prima di adottare questi sistemi, tuttavia, è indispensabile comprendere il quadro normativo che ne disciplina l’utilizzo.
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Controllo dei dipendenti: quando il “bossware” diventa un rischio legale
Il bossware consente ai datori di lavoro di monitorare l’attività dei dipendenti, ma in Italia il suo utilizzo è regolato dallo Statuto dei lavoratori e dal GDPR. Trasparenza, proporzionalità e informativa preventiva sono condizioni imprescindibili per la legittimità dei controlli.
Pubblicato il 2 mar 2026
Martina De Angeli
De Luca & Partners, Senior Associate
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