diritto di critica

Licenziamento per uso improprio dei social: quando un post può costare il posto

Nell’era dei social network, le imprese devono affrontare i rischi per l’immagine e la riservatezza derivanti dall’uso improprio dei social media da parte dei dipendenti. La social media policy sensibilizza i collaboratori sulle conseguenze di un uso scorretto. La giurisprudenza ha confermato la legittimità del licenziamento per post offensivi

Pubblicato il 18 giu 2024

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Wanda Falco

dipartimento R&D di Toffoletto De Luca Tamajo

Nell’era dei social network anche le imprese si trovano a dover fare i conti con i rischi per l’immagine e la riservatezza derivanti dall’uso improprio di tali strumenti da parte dei dipendenti.

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