La scheda

Fatture elettroniche secondo trimestre, l’imposta di bollo: il vademecum

Lunedì 22 luglio 2019 è la data fissata per il pagamento dell’imposta di bollo sulle fatture elettroniche emesse nel secondo trimestre dell’anno, da aprile a giugno. La scadenza è l’occasione per approfondire norme e regole per adempiere all’obbligo

Pubblicato il 22 Lug 2019

Nicoletta Pisanu

Giornalista professionista, redazione AgendaDigitale.eu

AI Questions Icon
Chiedi all'AI
Riassumi questo articolo
Approfondisci con altre fonti
Contrassegno elettronico imposta di bollo

Fattura elettronica e imposta di bollo: lunedì 22 luglio è scaduto il termine per il pagamento relativo alle fatture elettroniche del secondo trimestre del 2019. La data offre lo spunto per ricordare come funziona il pagamento del bollo, alla luce delle novità fiscali dell’anno.

La normativa di riferimento

L’imposta di bollo è obbligatoria per legge. In particolare, la normativa di riferimento è quella relativa al decreto del Ministero dell’economia e delle finanze del 17 giugno 2014, che all’articolo 6 comma 2 indica le modalità in cui l’imposta deve essere versata.

Il decreto spiega che l’imposta di bollo riguardante tutte le fatture elettroniche che vengono emesse in ogni trimestre dell’anno solare deve essere tassativamente pagata entro il giorno venti del primo mese successivo al trimestre. Per esempio, lunedì 22 luglio (poiché il 20 luglio cadeva di sabato), è stata fissata la scadenza per le imposte di bollo relative alle fatture elettroniche trasmesse al Servizio di intercambio da aprile a giugno 2019.

Quanto si paga

Il Decreto del Ministero dell’economia e delle finanze del 2014 indica che la quota dell’imposta di bollo è calcolata dall’Agenzia delle entrate in base ai dati indicati sulle fatture che sono state inviate al Sistema di interscambio.

Imposta di bollo secondo trimestre, come pagare

Si può pagare l’imposta di bollo, come previsto dal Decreto del Ministero, tramite addebito sul proprio conto corrente, attraverso l’apposito servizio raggiungibile dall’area riservata sul sito dell’ente fiscale (Iva Servizi), servendosi dell’F24 da compilare e trasmettere per via digitale (per le pubbliche amministrazioni invece sarà necessario utilizzare l’F24-EP. Il codice tributo da indicare per l’imposta sulle fatture elettroniche del secondo trimestre è 2522.

In caso di difficoltà per il pagamento, ecco il tutorial per l’imposta di bollo virtuale sulle fatture elettroniche. Passo per passo viene spiegato come accedere all’area personale nella sezione Iva Servizi dell’Agenzia delle entrate e procedere al pagamento in modo corretto.

Valuta la qualità di questo articolo

La tua opinione è importante per noi!

Partecipa alla community

guest

1 Commento
Più recenti
Più votati
Inline Feedback
Vedi tutti i commenti

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Articoli correlati

1
0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x