D

Ernesto Damiani

Università degli Studi di Milano


Pioniere nell’ambito del model-driven data analytics, della sicurezza cloud/edge, dei Big Data e dei sistemi cyber-fisici, ha contribuito in modo significativo a standard ed iniziative europee e internazionali su AI, sicurezza e architetture orientate ai servizi.
Tra i suoi principali riconoscimenti spiccano Il rango di Ufficiale dell’Ordine della Stella d’Italia (2022), conferitogli dal Presidente Sergio Mattarella per lo sviluppo di collaborazioni scientifiche internazionali nel campo dell’Intelligenza Artificiale, e il dottorato honoris causa conferitogli nel 2016/2017 dall’Institut National des Sciences Appliquées (INSA) di Lione, Francia, per i contributi alla ricerca e all’insegnamento sui Big Data. Ha ricevuto inoltre l’ ACM Distinguished Scientist (2008), l’IFIP Outstanding Service Award (2011) e il Chester-Sall Award dell’IEEE IES. Nel 2025 ha inoltre ricevuto l’IEEE TCCH Research and Innovation Award. Autore di centinaia di pubblicazioni, con oltre 31.000 citazioni, e di numerosi brevetti, continua a svolgere un ruolo di primo piano nella ricerca internazionale su AI, cybersicurezza e human-centered computing.


Articoli dell'autore

  • AI e linguaggio, il successo dei modelli "trasformatori": aveva ragione Wittgenstein
  • INFORMATICA e filosofia

    AI e linguaggio, il successo dei modelli "trasformatori": aveva ragione Wittgenstein

    di Ernesto Damiani

    Condividi
  • intelligenza artificiale pregiudizio
  • Il dibattito

    IA in azienda dopo il Covid, ecco i vantaggi manageriali e i problemi

    di Ernesto Damiani

    Condividi
  • quantum computing
  • COMPUTING

    Calcolo quantistico di secondo tipo, ecco perché fa gola a mercati e istituzioni

    di Ernesto Damiani

    Condividi
  • chatbot
  • INNOVAZIONE

    Caro chatbot ti parlo: algoritmi e 5G per l'assistenza post-Covid

    di Ernesto Damiani

    Condividi
  • sicurezza_615131330
  • LO SCENARIO

    Usa contro Cina, le tecno-armi della nuova Guerra fredda post-covid

    di Ernesto Damiani

    Condividi
  • Svolta informatica per i vaccini, così la ricerca diventa on demand
  • SANITA' DIGITALE

    Svolta informatica per i vaccini, così la ricerca diventa on demand

    di Ernesto Damiani

    Condividi
  • 5G-radio-network
  • l'analisi

    Covid-19 e tracking: le sfide tecnologiche sui dati

    di Ernesto Damiani

    Condividi
  • Super-calcolo e AI contro il Covid-19: il contributo dell’Italia
  • computing

    Super-calcolo e AI contro il Covid-19: il contributo dell’Italia

    di Ernesto Damiani

    Condividi
  • intelligenza artificiale digitale
  • TECNOLOGIE DI FRONTIERA

    HPC alla base della società digitale: dal supercomputer al quantum computing

    di Ernesto Damiani

    Condividi
  • salute sul lavoro
  • INNOVAZIONE MEDICA

    Sanità, l'ingresso dell'Intelligenza artificiale non sarà indolore. Ecco perché

    di Ernesto Damiani

    Condividi
  • Archivio Newsletter

  • Newsletter
    Iscriviti alla newsletter di Agendadigitale.eu

    Agendadigitale.eu daily, ogni giorno tutte le uscite e i temi più caldi spiegati dalle nostre firme. Il sabato il meglio della settimana per capire, insieme, il digitale utile al Paese.

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.
  • Segui gli ultimi update

    Entra nella community

  • Contattaci

    Vuoi maggiori informazioni?

  • info@agendadigitale.eu

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership