Negli ultimi anni i programmi di Diversity, Equity & Inclusion (DEI) hanno conosciuto un progressivo ridimensionamento, sia nel settore pubblico sia in quello privato.
diversità e inclusione
Oltre la DEI: il valore della diversità cognitiva nelle imprese
Il ridimensionamento dei programmi DEI apre uno spazio per ripensare la diversità puntando sulla dimensione cognitiva. Studi e casi mostrano benefici su innovazione e decisioni, ma servono leadership inclusive, identità condivisa, misure e processi per integrare differenze senza conflitti organizzativi
Pubblicato il 24 nov 2025
Salvatore Esposito De Falco
Sapienza Università di Roma
Nicola Cucari
Professore di Economia e Gestione delle Imprese – Dipartimento di Management, Sapienza Università di Roma
Continua a leggere questo articolo
InnovAttori
-
Ecosistemi travel-tech: startup, AI e nuovi modelli per il turismo
15 Giu 2026 -
L’IA nel turismo corre, ma non per tutti: la mappa italiana e globale
08 Mag 2026 -
AI agentica nel turismo: come cambia il mercato dei viaggi
09 Apr 2026 -
OpenBIM e interoperabilità: perché gli standard aperti sono decisivi in edilizia
03 Apr 2026 -
Competitività europea e sovranità, cosa manca davvero alle startup Ue
01 Apr 2026
