FREE WI-FI ZONE

Wind: i nostri servizi ad hoc per ridurre il digital divide

Per la società guidata da Maximo Ibarra occorre favorire il processo di digitalizzazione. Attivati nel comune di Foggia spazi pubblici dove connettersi gratuitamente alla rete attraverso la tecnologia wireless fornita da Wind

Pubblicato il 14 Apr 2014

AI Questions Icon
Chiedi all'AI
Riassumi questo articolo
Approfondisci con altre fonti
Wind: i nostri servizi ad hoc per ridurre il digital divide

L’attuazione dei provvedimenti per uno sviluppo concreto dell’Agenda digitale sarà senz’altro uno dei motori decisivi per la ripresa del Paese. In generale, occorre favorire il processo di digitalizzazione, che avrà un impatto positivo sia sui cittadini che sulle aziende, in particolare per le pmi. Nel settore delle telecomunicazioni il digitale rappresenta un’opportunità da sfruttare appieno, insieme alla contestuale realizzazione di infrastrutture tecnologicamente avanzate e a disposizione del maggior numero di persone.

In questo contesto si inquadrano i servizi e le collaborazioni realizzati da Wind per ridurre il digital divide in alcune aree italiane, come ad esempio nel comune di Foggia dove sono state attivate Free WiFi Zone, ossia spazi pubblici dove potersi connettere gratuitamente alla rete attraverso la tecnologia wireless fornita da Wind. Il tutto in zone molto frequentate come Piazza Cavour, Piazza Cesare Battisti, Piazza del Lago e l’interno della Villa Comunale, dove i cittadini e i turisti, grazie alla connessione wi-fi, possono accedere in mobiltà ai vari servizi comunali come l’autocertificazione, i calendari degli eventi pubblici, i servizi relativi alle politiche fiscali oltre a quelli scolastici e di istruzione.

Un modo per esprimere concretamente il claim aziendale “Wind. Più vicini” e per dimostrare l’attenzione e la vicinanza dell’azienda ai giovani, che hanno così a disposizione punti di ritrovo per connettersi a Internet e utilizzare fuori casa i social network senza spese, così come ai cittadini e ai turisti che possono usufruire della rete per ricevere maggiori informazioni sulla città di Foggia.

Wind si impegna costantemente per fornire ai clienti, alle aziende e alla Pubblica Amministrazione nazionale e locale servizi all’avanguardia in grado di ottimizzare e massimizzare le potenzialità offerte dalle reti anche nelle singole realtà locali per consentire varie modalità di accesso ad Internet e ai servizi di nuova generazione e ridurre quanto più possibile il digital divide.

Valuta la qualità di questo articolo

La tua opinione è importante per noi!

Partecipa alla community

guest

0 Commenti
Più recenti
Più votati
Inline Feedback
Vedi tutti i commenti

People&Change

Tutti
AI IN AZIENDA
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
COMPETENZE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership

Articoli correlati

0
Lascia un commento, la tua opinione conta.x