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IA e lavoro agile nella PA: cosa cambia davvero per i dipendenti

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La rivoluzione digitale sta cambiando tempi, spazi e significati del lavoro nella PA. Intelligenza artificiale e lavoro agile ridisegnano organizzazioni, competenze e diritti, tra nuove opportunità di benessere e rischi di disuguaglianza, con la legge 132/2025 come snodo cruciale di governance

Pubblicato il 15 dic 2025
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Intelligenza artificiale e lavoro agile stanno trasformando in profondità il modo in cui lavoriamo, ben oltre il semplice uso di nuovi strumenti tecnologici. La rivoluzione in corso riguarda tempi, spazi e significati del lavoro, soprattutto nella pubblica amministrazione, dove si ridefiniscono identità professionali, diritti e forme di cittadinanza.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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Cinzia Ciacia
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