benessere dei lavoratori

Smart working e welfare: una strategia per la sostenibilità aziendale

Sempre più aziende integrano smart working, welfare e premialità con i criteri ESG per promuovere la sostenibilità aziendale. Queste pratiche, incentrate sul benessere dei dipendenti, migliorano la produttività, riducono i costi e attraggono talenti, contribuendo alla sostenibilità ambientale e sociale. Ecco come approntare una strategia di successo

Pubblicato il 18 mar 2024

Chiara Ponti

Avvocato, Privacy Specialist & Legal Compliance e nuove tecnologie – Baccalaureata

Twin transformation: un nuovo modello di impresa

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Smart working, misure di welfare aziendale e altre forme di premialità costituiscono oggi delle leve importanti per le aziende, anche in chiave di sostenibilità. Non a caso, le policy di ESG sempre più pregnanti in un sistema di gestione-modello organizzativo, poiché legate a temi di impatto sociale/governance/logiche di sostenibilità, assumono via via un ruolo centrale nel guidare, in modo strategico, le scelte direzionali. Dette misure rappresentano, dunque, le nuove frontiere della sostenibilità che organizzazioni virtuose decidono di mettere in atto.

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