Zona Economica Speciale

Osservatorio Smart Working 2021: lavoro ibrido per oltre 4 milioni di persone nel post pandemia
Costruire lo Smart Working: il modello di Delmonte per un lavoro più flessibile e "umano"
HRMS: cos'è e come aiuta a ottimizzare la gestione del personale
Advice Group: full Smart Working e settimana corta, la ricetta per avere persone soddisfatte in azienda
“Progettare l’AI senza gender bias”, Laura Andina e gli stereotipi dietro gli assistenti vocali
Leadership gentile: che cosa vuol dire andare ben oltre le buone maniere
Trend mercato del lavoro WEF: come evolveranno professioni e competenze nei prossimi 5 anni
Digital Learning, largo al paradigma ATAWAD: formazione AnyTime, AnyWhere, AnyDevice
Diversity and Inclusion in Gruppo Hera: “Con una rete di persone sempre in ascolto valorizziamo le differenze per creare valore”
Great Resignation: che cos'è e cosa sta succedendo
Mettere a fuoco lo Smart Working: non un compromesso, ma un modo per avvicinare persone e azienda
Gestire i talenti nel New Normal: come valorizzare al massimo le skill dei dipendenti
Great Gloom, i lavoratori sono sempre più infelici
Nasce W Group, nuovo protagonista del mercato dei servizi per il lavoro
Alessandro Arborio Mella è il nuovo Direttore delle Risorse Umane di Valtur
Sostenibilità delle persone, così SAP mette la tecnologia al servizio del capitale umano
Il lavoro agile crea un nuovo modello di customer service
Sgravio fiscale mamme lavoratrici, come funziona l’esonero contributivo approvato dalla Legge di Bilancio 2025
Altri 7 milioni di euro da Fonditalia per acquisire nuove competenze nel 2023
Vaillant Group Italia: trasformare l’azienda in una Human Society che si prende cura dei dipendenti
Strategie di Change Management, Massimiliano Caviglia, Associate Partner di Nextea: «L’intelligenza emotiva come motore del cambiamento»
Software di Performance Management: le piattaforme per valutare e ottimizzare le prestazioni dei dipendenti
Come il purpose aziendale ridefinisce le strategie di un'organizzazione che guarda al futuro
Tutela lavoratori e Smart Working: è tempo di fare “switch off”? I nodi da sciogliere, compreso il diritto alla disconnessione
3M e i pilastri dell'innovativo modello organizzativo ibrido “Work Your Way”
Fincons Group, quando il teatro diventa uno strumento di aggregazione e crescita
Ripensare lo Smart Working nel 2025 con un focus su flessibilità e formazione
Modern workspace, la Microsoft transformation di Durante che fa bene al business (e alle persone)
Da Digital4HR a People&Change 360: nasce un nuovo portale dedicato alla gestione delle persone
Integrazione tra sistemi ERP e HCM: opportunità strategica
Processi, organizzazione e persone, Massironi di Nextea: «La trasformazione deve diventare un'ambizione per le aziende»
HXM: ridefinire l'esperienza dei dipendenti, tra benessere e performance
Software gestione del personale: le soluzioni digitali per gestire in modo efficace i dipendenti in azienda
Gartner: lavoro ibrido, perché puntare su autonomia e coinvolgimento è importante
L'HR Transformation di Chiesi, verso l'adozione di politiche condivise tra le 30 filiali nel mondo
Smart Working per i dipendenti disabili: stop all'accordo individuale con il datore di lavoro
Con il programma “BWell” Philips punta su competenze, energia e relazioni
Collaboration Overload: consigli e strumenti per evitare il sovraccarico
La chiave per la cyber security? Investire sulla formazione dei dipendenti
Ristorazione aziendale smart: le soluzioni per offrire un servizio di mensa senza bisogno di cucina
Smart Working, cosa fare ora? I cantieri aperti nelle grandi aziende italiane
Il nudge-tech per lo Human Capital Management: che cos’è e perché è importante
La flessibilità in Lavazza, dallo Smart Working ai venerdì brevi
Digital transformation nelle PMI: l'83% è a caccia di nuove competenze, ma è difficile trovarle
Come aumentare l’employee engagement con un software HR. L’esperienza di KFC
Workation, quando anche i luoghi di vacanza diventano posti da cui lavorare
Diversità e inclusione: le potenzialità del mix di talenti emergono valorizzando tutte le persone in egual misura
Lavoratori disabili e licenziamento: il periodo di comporto è davvero equo?
5 buoni propositi per la Direzione HR nel 2023
AudioNova: la comunicazione interna si veste di digitale
Software busta paga: le soluzioni per gestire le retribuzioni in azienda
Smart Working Pubblica Amministrazione: le nuove misure per i quasi 200 mila dipendenti di ministeri e agenzie
UniCredit punta su un unico digital workplace basato sul Cloud
Great Resignation: come si evita la fuga dei dipendenti?
Benessere organizzativo: strategie e strumenti per creare un ambiente di lavoro sano e produttivo
Formazione, work-life balance e inclusione sono la chiave per frenare il fenomeno delle Grandi Dimissioni nel Tech
Dalle skill digitali alle attività di coaching, passando per la socialità: la people innovation strategy di Abstract
Ilaria D’Aquila nominata People & Culture Director Italia di ManpowerGroup
Diritto alla disconnessione: la risposta italiana ai fenomeni di burnout e tecnostress
ll fattore umano conta: perché investire in cybersecurity awareness
La solitudine del community manager: mansioni non chiare e poco supporto
HCM: guida ai software Human Capital Management in Cloud
Software Business Intelligence: trasformare i dati HR in decisioni
Come scrivere un annuncio di lavoro per attirare i candidati ideali
Percorsi di crescita personalizzati: perché nel 2022 le Risorse Umane dovranno puntare su formazione e sviluppo dei talenti
Software di Talent Acquisition: le soluzioni che aiutano a trovare le persone per affrontare il futuro
Esonero contributivo per madri lavoratici. Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025
Giuseppe Spadaro è il nuovo Human Resources Director del Gruppo Zte Italia
Gender gap in ambito ICT: è tempo di accorciare le distanze che separano uomini e donne
Sfide HR: l'Osservatorio del Politecnico di Milano delinea le priorità
Employee Advocacy: come i dipendenti possono rafforzare la reputazione aziendale
Design degli spazi di Smart Working: tecnologie a supporto e applicazioni pratiche
Analytics in azienda, partire dalle HR può essere una buona idea
Nestlé: Good food, Good life, Good people. L'armonia tra sostenibilità, flessibilità e inclusione
Total Reward: come creare una strategia retributiva efficace
Unipol guarda al futuro accompagnando le persone con il progetto “Percorsi digitali”
Sicurezza e meeting online: ecco perché preoccuparsene
Olympus Italia "allena" l’intelligenza emotiva a partire da una piattaforma digitale
Marco Petrillo è il nuovo Head of Human Resources di Samsung Electronics Italia
Risorse Umane, così l’AI supporta lo sviluppo di competenze e migliora l’engagement
Mapei rivoluziona l’HR Management con una piattaforma basata sul Cloud
Lifelong Learning: che cos'è e cosa sapere sull'apprendimento permanente
Total Reward software, le soluzioni che aiutano le aziende a determinare la giusta retribuzione
Inclusività, ascolto, work-life balance: il “patto” di Boiron con le persone per promuovere il benessere anche sul lavoro
Quiet Hiring: scopriamo la nuova tendenza HR del 2023
Alfabetizzazione Digitale: la cassetta degli attrezzi degli HR Manager
HR Analytics software: le soluzioni che supportano un approccio data-driven per la gestione del personale
Strategia nazionale per le competenze digitali: i risultati del primo monitoraggio del Piano Operativo
Nudge e Digital Coach validi alleati a sostegno della Diversity & Inclusion in azienda
Benessere in azienda: piace ai nuovi talenti e fidelizza la Gen Z
Modern Workspace: esperienze omni-connesse che creano valore per le persone e l’azienda
Digital mindset: cos'è e come svilupparlo
Sfide HR 2022: 5 trend che cambiano il modo di gestire le persone in azienda
Medici Senza Frontiere digitalizza i processi di recruiting e onboarding
Delta Airlines, trasformare il talent management con l'Intelligenza Artificiale
Cybersecurity in azienda: il ruolo centrale della Direzione HR
Lavoratori in prima linea: quando la tecnologia risponde alle esigenze delle persone
Il posto di lavoro ideale coltiva la motivazione, la creatività e le inclinazioni delle persone 
Digital workspace, quale dotazione per i dipendenti? Le sfide del lavoro da remoto e come affrontarle
Takeda e le best practice che hanno portato alla certificazione Top Employers
Cosa è il mentoring, perché farlo e i 5 step per iniziare
Le priorità 2024 della Direzione HR
Digital Badge: quando la gestione e la certificazione delle competenze diventa digitale
Talent attraction e digital workplace: le sfide HR per il 2023
Assegno di maternità: quali sono gli importi e le soglie ISEE per ottenerlo nel 2025
La vera sfida dello Smart Working? Renderlo sempre più sicuro e inclusivo
Recruiting, tre fattori chiave per il 2024: umanizzazione, collaborazione e curiosità
RGI: la forza della competenza e dell’engagement per essere competitivi sul mercato IT, col giusto supporto digitale
Il digital workspace si fa sempre più agile: arrivano le MicroApp
Equità e benessere, i principi che ispirano il Total Reward di Wind Tre
Tech360Revolution: Digital360 lancia la call per trovare talenti del Martech e Salestech
Diversità, equità e inclusione: la cultura come via per valorizzare le caratteristiche di ciascuno
Come ChatGPT aiuta l’HR nei processi di recruiting: 5 casi d’uso
Remote working, allarme sicurezza. Ecco come proteggere l’ambiente di lavoro
Purpose-driven leadership: la bussola che guida le imprese verso un futuro etico e sostenibile
Lavoro agile, a ciascuno il suo workplace. Una rivoluzione umana ancor prima che tecnologica
Appuntamento il prossimo 12 marzo a Roma con “Parità di genere nei luoghi di lavoro: a che punto siamo?”
Diversità e inclusione in azienda: costruire nuove abitudini per dare concretezza alla strategia DE&I
Project Manager 2.0: come sta cambiando il ruolo del PM nel mondo del lavoro
Cherubini punta su una piattaforma HR per promuovere la cultura della sostenibilità in azienda
Leadership aziendale: che cosa vuol dire essere un "leader" oggi, tra performance e "gentilezza"
Valorizzazione digitale delle competenze con microcredenziali e blockchain: sfide e opportunità per il Sistema Italia
Settimana lavorativa di 4 giorni: è possibile togliere una giornata e raggiungere gli stessi risultati?
HR Analysis: dati e tecnologia per un modello di Data Driven Management
Meritocrazia, trasparenza ed equità nella People Strategy di Mashfrog Group, Top Employer Italia per il secondo anno consecutivo
Quali sono le competenze trasversali e perché oggi non possono mancare nel bagaglio delle persone, e nelle aziende
L’agenzia di PR che supporta il wellbeing aziendale con il digitale pagando psicologo, corsi di fitness e sedute di yoga
Net Insurance e la rivoluzione Smart Working: come rendere l’ufficio un luogo di socializzazione e generazione di nuove idee
Fedrigoni, Magrì: “Essere una multinazionale globale richiede una People Strategy modellata sulla strategia di business”
Come creare organizzazioni agili. Priorità, strategie e consigli nel nuovo Workplace Learning Report di LinkedIn
Come rendere l'ufficio il luogo ideale in cui le persone vogliono lavorare
Fringe benefit: cosa sono e come gratificano i dipendenti
Fondazione Kainòn: partire dalle nuove competenze per portare l’innovazione nel mondo della cultura
Change Management in Unieuro: lavorare sulle persone per guidare la trasformazione
31 marzo, possibile fine dello stato di emergenza: le organizzazioni sono davvero pronte?
Fringe Benefit: soluzioni efficaci per motivare e valorizzare i dipendenti
Leadership femminile: la parola a quattro donne manager
Un passaporto digitale per "Happy Island", la soluzione creativa di Fluentify per l’onboarding aziendale
Takeda Italia: New Normal tra innovazione e flessibilità organizzata
Emanuela Teatini è il nuovo Direttore HR di Siram Veolia
Futuro del lavoro: tra nuove dinamiche ed esigenze delle persone
Appuntamento il 3 e 4 aprile 2025 a Roma con l'Innovation Training Summit
Fringe Benefit 2024: le novità nella Legge di Bilancio e gli auspici per il futuro
Employee Value Proposition, modelli ed esempi per costruire la miglior esperienza sul lavoro
Green skill è ancora rincorsa: in Italia l'8,27% delle offerte di lavoro su LinkedIn riguarda questo ambito
HR Onboarding digitale: prendersi cura dell’employee experience sin dalle battute iniziali
Giva Group e il percorso di trasformazione verso l'armonizzazione digitale, con le persone al centro
Parità di genere in azienda: cos'è, le certificazioni e la normativa che la tutela
Gestione delle Risorse Umane, come garantire l’Employability e prepararsi al futuro con l’AI
Salesforce introduce gli Equality Group per promuovere il suo modello inclusivo
AstraZeneca e il concetto di iWork: «Lavoro a distanza e digitale sì, ma priorità a contatto umano in spazi condivisi»
Grenke Italia e il futuro del lavoro: l’azienda cresce se ha "cura" delle sue "persone"
Bonus mamme lavoratrici, confermato per il 2025. Come funziona e chi può richiederlo
Come sostenere la cultura del feedback in un modello di Smart Working
HR Analytics: cos'è, strategie e a cosa serve per un'azienda
Generazione Z e lavoro: opportunità e incentivi per le imprese che puntano sui giovani
Lundbeck Italia, una piattaforma HR per monitorare le competenze e agevolare la comunicazione interna
Come sviluppare il proprio potenziale: i 10 migliori esercizi di coaching
PagoPA: “Le nostre persone sono il motore per offrire ai clienti soluzioni migliori”
Crédit Agricole Vita e Assicurazioni puntano su un ambiente employee-centric per riprogettare il futuro dando valore alle persone
Wellbeing aziendale: rilevare il “feeling” delle persone grazie a feedback continui
Intelligenza emotiva al lavoro: caratteristiche, vantaggi e come misurarla
Il ruolo del CISO nella gestione della sicurezza informatica aziendale
Lo Smart Working in ZTE Italia: “Flessibilità organizzata senza sottovalutare il valore della comunità”
ESG-Washing: il ruolo dell'HR nell'integrazione dei criteri di sostenibilità
Quiet Firing: il licenziamento silenzioso che spinge i dipendenti a dimettersi
Nasce Hubquarter, un nuovo modo di vivere il lavoro, i luoghi e il territorio
Il recruiting di Bosch Sensortec: «Abbiamo sperimentato un modo nuovo per essere attrattivi»
PwC Italia sperimenta il colloquio nel Metaverso per trovare i futuri consulenti
Digital Workspace: Canon trasforma il lavoro ibrido in una Easy Experience
Inclusione e lavoro: la certificazione per la parità di genere come strumento di cambiamento
Torna la School of Innovation di Avanade e diventa globale: innovazione e sostenibilità per le sfide di business dei clienti
Tra digitale e flessibilità: il nuovo ruolo della funzione HR nel settore finanziario
MAN Energy Solutions: “Competenza e talento per vincere le sfide dell’innovazione”
The final countdown: 5 consigli per rendere la vostra policy di Smart Working efficace
ATS software, quali strumenti aiutano le Risorse Umane nella selezione del personale
Parità Salariale in Italia: opportunità e limiti della Direttiva Europea 2023/970
Smart Working semplificato: niente conto alla rovescia per le imprese, proroga sino a fine agosto
Quiet Thriving: cos’è la nuova tendenza HR che spinge a riaccendere la passione verso il proprio lavoro
Blended Learning: un'opportunità strategica per le aziende
Credito d’imposta formazione 4.0, uno strumento per rinnovare le competenze in azienda
Work-life balance: che cos’è e cosa fare per conciliare lavoro e vita privata
HR Study 2022: dalla Great Resignation alla Great Re-evalutation
Contemporary Learning Development: creare un legame tra formazione, performance collettiva e benessere organizzativo
Certificazione parità di genere in Italia: numeri, vantaggi e sfide per colmare il gender gap sul lavoro
Smart Collaboration di Canon: gli strumenti per una Easy Experience
Grandi Dimissioni: il leader come coach per vincere la sfida della fuga dei talenti
Gruppo AB: quando la tecnologia è un valido alleato della People Strategy
SAS Italia: “I valori che avvicinano azienda e dipendenti sono il cuore della nostra People Strategy”
Come disegnare una UX che garantisca l’employee engagement
Growens: con il programma REST, «il tempo diventa una risorsa preziosa» di cui prendersi cura
Mario Perego è il Group Head of HR di Cigierre
Cristina Xercavins nominata Chief People Officer di Volotea
Esodo dei giovani dal posto di lavoro: cosa cercano e come arginare il fenomeno della "Great Resignation"
Illimity e la sfida della parità di genere nel settore bancario
Software HR creati su misura e l’Italia come hub per formare i talenti: il 2023 di Talentia 
L'anticipo spese aziendali pesa sulle finanze dei dipendenti. La ricerca Ipsos
Talent Management Software: quali sono e le caratteristiche
Talent Scarcity, le strategie per attrarre e trattenere le persone di valore
Lavoro distribuito: il futuro del work-life balance tra flessibilità, inclusione e produttività
Cultura, contesto, bisogni: i tre pilastri di ShopFully per rendere l’azienda sempre più employee centric
Settimana lavorativa di quattro giorni: tre vantaggi a cui mirare, tre rischi da evitare e tre azioni di accompagnamento da prevedere
HR più globali: firma elettronica e Smart Working, il connubio vincente
Il patto di non concorrenza soffoca l'economia, l'innovazione e i diritti dei dipendenti: la proposta di norma della FTC
Rilevazione virtuale presenze: un'opportunità per i dipendenti, l’ufficio HR e per l’azienda
BCG: “Così abbiamo colmato il divario generazionale nella nuova divisione dedicata alle startup”
SCAI, Favulli: «La certificazione per la parità di genere? Un'opportunità di crescita straordinaria»
Lavorare con l’AI: la competenza decisiva è sapere cosa delegare
IT-Wallet ed Eudi Wallet: le scadenze che cambieranno l’identità digitale
GPT-6 costa fino a cento volte di più: la strategia di OpenAI
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